Indennità di mobilità

Misura dell'indennità

(vedi importo massimo erogabile)

Spetta nella misura dell'80% della retribuzione teorica lorda spettante, che comprende le sole voci fisse che compongono la busta paga.
La retribuzione teorica lorda che viene presa a base per il calcolo dell'indennità è comprensiva di ratei di 13^,14^ e altre mensilità aggiuntive eventualmente spettanti. Di conseguenza l'indennità di mobilità è corrisposta per sole 12 mensilità annue.
N.B.: Dal 31/12/2008 tale "voce" verrà automaticamente prelevata dal corrispettivo campo "retribuzione teorica del mese" compilato dalla ditta nella denuncia e-mens .

La misura dell'indennità di mobilità, per i primi 12 mesi, è pari al 100% della Cassa Integrazione Guadagni.
Gli importi massimi erogabili sono divisi in due fasce a seconda che la retribuzione lorda superi o meno gli importi fissati annualmente con decreto.

Sull' importo così determinato deve essere detratta una aliquota contributiva che attualmente è pari al 5,84%.

Per i periodi successivi viene pagato l'80% dell'importo lordo corrisposto nel primo anno (senza la trattenuta del 5,84%) (circ. 3 del 2/1/1992)

N.B. L' importo dell'indennità di mobilità non può mai essere superiore alla retribuzione percepita in costanza di rapporto di lavoro.