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Assistenza ai diversabili
Permessi retribuiti
Cumulabilità e compatibilità dei permessi
Quando nel nucleo familiare sono presenti più persone con disabilità grave può essere riconosciuta al lavoratore la possibilità di cumulare più permessi al verificarsi di alcune condizioni e nel limite massimo di 3 giorni per ogni familiare handicappato (circ 211/1996, punto 1).
In presenza di più figli, tra i quali uno è persona con disabilità grave maggiore di 3 anni e uno senza disabilità grave di età inferiore (a 3 anni), affetto quest’ultimo da malattia comune, i genitori possono alternativamente beneficiare dei permessi non retribuiti per il figlio non handicappato indipendentemente da chi di loro beneficia della legge sull’handicap.
In presenza di più figli, tra i quali uno è disabile grave e l’altro non disabile grave entrambi di età inferiore a 3 anni ed entrambi affetti da malattia comune i genitori possono parallelamente beneficiare dei permessi non retribuiti l’uno per il figlio non handicappato e l’altro per il figlio portatore di handicap indipendentemente da chi di loro beneficia della legge sull’handicap.
In presenza di più figli, tra i quali uno è disabile grave di età inferiore a 3 anni e l’altro in allattamento è possibile cumulare i permessi orari (Circ. 128/2003, punto 4). E' possibile cumulare, in casi del tutto eccezionali e decisi dal dirigente medico di Sede, i permessi orari retribuiti e l'allattamento anche per lo stesso figlio - msg. 11784/2007.