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Cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO)

La domanda di CIG

Il datore di lavoro deve:

  • attivare la procedura di consultazione sindacale;
  • compilare la domanda, debitamente sottoscritta dal legale rappresentante dell'azienda e corredata dal verbale redatto a seguito della consultazione sindacale ed inviarla via web;
  • allegare la documentazione comprovante la causale d'intervento e quella relativa alla previsione di ripresa dell'attività lavorativa (msg. n. 24385 del 30/06/2005).

Sulla richiesta devono essere indicate:

  • le cause della sospensione o riduzione dell'attività;
  • il periodo di riferimento della contrazione rapportato a settimane intere di calendario;
  • il numero dei lavoratori in forza all'unità produttiva e quello dei dipendenti per i quali viene richiesta l'integrazione salariale;
  • l'unità produttiva di appartenenza dei lavoratori e la sua data di costituzione;
  • la data in cui è prevista la ripresa dell'attività lavorativa ad orario pieno;
  • nel caso di riduzione di orario, l'articolazione giornaliera delle ore di lavoro effettivo nelle settimane in cui è richiesto l'intervento.

Non può essere accolta una variazione della domanda originaria che preveda un numero maggiore di lavoratori interessati ovvero un ampliamento dell'ambito di durata del periodo richiesto (circ. n. 55627 G.S. del 17/5/1950).

Cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO)

La domanda di CIG

Il datore di lavoro deve:

  • attivare la procedura di consultazione sindacale;
  • compilare la domanda, debitamente sottoscritta dal legale rappresentante dell'azienda e corredata dal verbale redatto a seguito della consultazione sindacale ed inviarla via web;
  • allegare la documentazione comprovante la causale d'intervento e quella relativa alla previsione di ripresa dell'attività lavorativa (msg. n. 24385 del 30/06/2005).

Sulla richiesta devono essere indicate:

  • le cause della sospensione o riduzione dell'attività;
  • il periodo di riferimento della contrazione rapportato a settimane intere di calendario;
  • il numero dei lavoratori in forza all'unità produttiva e quello dei dipendenti per i quali viene richiesta l'integrazione salariale;
  • l'unità produttiva di appartenenza dei lavoratori e la sua data di costituzione;
  • la data in cui è prevista la ripresa dell'attività lavorativa ad orario pieno;
  • nel caso di riduzione di orario, l'articolazione giornaliera delle ore di lavoro effettivo nelle settimane in cui è richiesto l'intervento.

Non può essere accolta una variazione della domanda originaria che preveda un numero maggiore di lavoratori interessati ovvero un ampliamento dell'ambito di durata del periodo richiesto (circ. n. 55627 G.S. del 17/5/1950).

La domanda

La domanda
La richiesta deve essere presentata esclusivamente in via telematica, entro 25 giorni dalla fine del periodo di paga in corso al termine della prima settimana di sospensione o riduzione di orario (art. 7, co. 1 della L. n. 164/1975).
In caso di tardiva presentazione della richiesta, il trattamento potrà essere autorizzato a decorrere dalla settimana immediatamente precedente alla data di presentazione. Il datore di lavoro sarà tenuto a corrispondere ai lavoratori la somma equivalente all'importo di CIG non percepita a causa dell'omessa o tardiva presentazione della domanda ogni volta che ricorra una sua ipotesi di colpa.
INVIO TELEMATICO
La richiesta va inviata telematicamente da parte delle aziende e dei consulenti del lavoro, muniti di regolare PIN di autenticazione tramite apposita procedura CIGOWEB (acquisizione domande in modalità online) oppure tramite procedura CIGODT ( acquisizione domande in modalità offline), ovvero tramite la nuova applicazione UNICIGO (con Ticket per abbinamento dati UNIEMENS), tutte accessibili da www.Inps.it Servizi online aziende consulenti e professionisti; servizi per aziende e consulenti.

Istruttoria della domanda

Istruttoria della domanda

Gli adempimenti da espletare a cura delle Sedi prima della presentazione delle domande alla Commissione provinciale per la CIG sono i seguenti:

  • controllo della compilazione in ogni sua parte della domanda ( questo ademimento è molto facilitato dalla nuova procedura di presentazione domande via web che prevedono dei campi la cui compilazione è obbligatoria.)
  • caricamento delle domande pervenute;
  • eventuale richiesta di documentazione;
  • analisi della causale allo scopo di fornire alla Commissione provinciale ogni elemento utile alla decisione.
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