Home Prestazioni a sostegno del reddito Riduzione della capacità lavorativa Astensione obbligatoria Lavoratori dipendenti Norme Decreti DE 1936
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A chi non spetta
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A chi spetta
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Adozione, affidamento o collocamento temporaneo in famiglia
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Casi particolari e chiarimenti
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Compatibilità
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Conservazione del diritto all’indennità di maternità in caso di licenziamento per colpa grave della lavoratrice dipendente
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Contribuzione figurativa per dipendenti privati e pubblici
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Copertura contributiva del congedo di maternità/paternità e congedo parentale in presenza di adozioni e affidamenti
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Facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto ed entro i cinque mesi successivi allo stesso
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Flessibilità
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Incumulabilità
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Indennità di maternità/paternità
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Interdizione dal lavoro
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La domanda e la documentazione da allegare alla domanda
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La prescrizione
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La retribuzione giornaliera
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Lavoratrice part-time verticale, lavoratrice saltuaria, lavoratrice dello spettacolo
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Le giornate indennizzabili e il calcolo dell'indennità
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Maternità ed altre prestazioni
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Parto prematuro
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Quando spetta al padre
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Quando spetta l'indennità di maternità
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Regime fiscale della prestazione
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Requisiti
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Rinvio e sospensione del congedo di maternità in caso di ricovero del neonato o del minore adottato/affidato
Regio decreto 484 del 10 febbraio 1936
Gazzetta Uff. 03/04/1936, n.78
REGIO DECRETO 10 febbraio 1936, n. 484 (in Gazz. Uff., 3 aprile, n. 78). - Norme per disciplinare lo stato giuridico, il reclutamento, l'avanzamento ed il trattamento economico ed amministrativo del personale della Croce Rossa Italiana.
Decreto abrogato dall'articolo 2268, comma 1, del D.Lgs. 15 marzo 2010, n. 66