Circolare 29 del 9 febbraio 1988

Oggetto:
Legge 4 marzo 1987, n. 88, artt. 3 e 4 - Accreditamento di contributi figurativi per periodi di prestazioni antitubercolari anteriori al 1' gennaio 1952.

1) Innovazioni introdotte dall'art. 3
          La  legge 4 marzo 1987, n. 88 (1), recante provvedimenti in
favore dei tubercolotici, contiene, all'art. 3, una  disposizione  in
materia  di  accreditamenti  figurativi  che  sostituisce il 4' comma
dell'art. 4 della legge  4  aprile  1952,  n.  218,  gia'  sostituito
dall'art. 7 della legge 6 agosto 1975, n. 419 (2).
          L'innovazione  introdotta  dal citato art. 3 consiste nella
estensione retroattiva del beneficio  dell'accreditamento  figurativo
per  "TBC"  anche  ai  periodi  anteriori al 1' gennaio 1952, purche'
successivi al 26 ottobre  1935  (3)  -  fermi  restando  i  requisiti
contributivi richiesti (cfr. punto 3) circ. n. 406 C. e V. - n. 53544
Prs. - n. 8987 O. del 28 giugno 1976 in "Atti ufficiali" pag. 1432).
          Per la pratica attuazione di tale articolo, si precisa  che
l'accreditamento   di  periodi  pregressi  connessi  con  prestazioni
antitubercolari  non  a   carico   dell'assicurazione   "TBC"   resta
subordinato  alla  presentazione  di  apposita  domanda  e  di idonea
documentazione, secondo quanto previsto al punto 4)  della  circ.  n.
372 C. e V. del 27 gennaio 1975 (4).
          Dovra'   invece   essere  effettuata,  sia  a  domanda  che
d'ufficio, ogni volta che se ne presenti  l'occasione,  la  copertura
figurativa  dei  pregressi  periodi  di  prestazioni  a  carico della
assicurazione "TBC".
          Si  precisa  a  tale   riguardo   che   beneficiari   dell'
accreditamento  possono  essere  anche  i  superstiti  dei lavoratori
deceduti anteriormente all'entrata in vigore della legge n.  88/1987,
in  quanto titolari di una facolta' loro propria e non acquisita iure
ereditario.
          I contributi accreditati ai sensi dell'art. 3  della  legge
in esame sono equiparati - per espressa previzione della norma - alla
contribuzione effettiva e, come tali, sono da  considerare  utili  ai
fini  del  diritto e della misura della pensione, ivi compresa quella
di anzianita'.
          Ne discende che le domande di pensione diretta,indiretta  o
di  riversibilita',  dipendenti in sede amministrativa o giudiziaria,
devono essere  definite  tenendo  conto  degli  eventuali  contributi
accreditabili ai sensi della disposizione in esame.
          Inoltre,  devono essere riesaminate ed accolte, a richiesta
degli  interessati,  le  domande  di   prestazione,   gia'   definite
negativamente per mancanza dei requisiti contributivi ed assicurativi
con provvedimento ancora  soggetto  a  gravame  amministrativo  o  ad
azione  giudiziaria,  per  l'accoglimento  delle  quali  i contributi
figurativi ex art. 3 siano determinanti.
          La norma nulla dispone  in  ordine  alla  decorrenza  degli
effetti  dei  contributi  figurativi  in argomento i quali, pertanto,
sono da considerare utili dalla data di entrata in vigore della legge
n. 88/1987 (2 aprile 1987).
          Di  conseguenza, le prestazioni da liquidare con il computo
determinante  della   contribuzione   per   periodi   di   assistenza
antitubercolare  anteriore  al 1' gennaio 1952 devono essere concesse
con la decorrenza di legge e, comunque, da data non anteriore  al  1'
maggio  1987 (primo giorno del mese successivo a quello di entrata in
vigore della citata legge n. 88).
          Nei casi in cui l'accreditamento sia richiesto da  soggetti
gia'   titolari   di  prestazioni  pensionistiche  -  dirette  ed  ai
superstiti, autonome e supplementari, supplementi di pensione -  deve
procedersi  alla  ricostituzione di esse con effetto dal primo giorno
del mese successivo a quello di entrata in  vigore  della  legge  (1'
maggio   1987),  ove  si  tratti  di  prestazione  avente  decorrenza
anteriore a tale data,  ovvero  con  effetto  dalla  stessa  data  di
decorrenza  della  prestazione, ove quest'ultima sia successiva al 1'
maggio 1987.
2) Oneri finanziari connessi con gli accreditamenti figurativi
          L'art. 4 della legge n. 88  contiene  disposizioni  per  la
copertura,  a  carico  della  gestione  per  la  "tbc",  degli  oneri
derivanti dagli accreditamenti figurativi pregressi in argomento.
          I  trasferimenti  finanziari   connessi   con   prestazioni
antitubercolari  erogate  dall'INPS,  di cui al 1' comma del suddetto
art. 4, non si riflettono, per il momento,  sugli  adempimenti  delle
Sedi periferiche.
          Per  il calcolo e il trasferimento, dalla gestione "tbc" al
F.P.L.D., degli oneri afferenti periodi di prestazioni non  a  carico
dell'INPS,  le  disposizioni  contenute  nel  2'  comma  dell'art.  4
riproducono quella gia' in vigore per  i  periodi  successivi  al  1'
gennaio 1952.
          Si  richiamano,  pertanto,  le  istruzioni  precedentemente
impartite e, in particolare, quelle contenute nella circolare n.  621
R.C.V. - n. 301 B. del 1' giugno 1983 (5).
3) Adempimenti contabili
          La  rilevazione  contabile degli oneri per l'accreditamento
di contributi figurativi, conseguenti a  prestazioni  antitubercolari
per periodi anteriori all'1' gennaio 1952, sara' effettuata ai conti,
gia' in essere, TBC 32/40 e FPR 22/40, (vedi circ. n.  621  R.C.V.  -
301 B. gia' citata).
                                      IL DIRETTORE GENERALE
                                              FASSARI
--------------
(1) V. "Atti ufficiali" 1987, pag.  535.
(2) V. "Atti ufficiali" 1975, pag. 1692.
(3) Data di entrata in vigore del R.D.L. 4 ottobre 1935, n. 1827.
(4) V. "Atti ufficiali" 1975, pag.  262.
(5) V. "Atti ufficiali" 1983, pag. 1535.

Circolare 171 del 4 agosto 1988

OGGETTO: DECRETO-LEGGE 21 MARZO 1988, N. 86 CONVERTITO, CON
         MODIFICAZIONI, DALLA LEGGE 20 MAGGIO 1988, N. 160. CASSA
         INTEGRAZIONE GUADAGNI DEGLI OPERAI DELL'INDUSTRIA.
          IL  DECRETO-LEGGE  21  MARZO  1988,  N. 86, CONVERTITO, CON
MODIFICAZIONI, DALLA LEGGE 20 MAGGIO 1988, N. 160,  PUBBLICATA  NELLA
GAZZETTA  UFFICIALE  N.  118  DEL  21  MAGGIO  1988,  ALL'ARTICOLO  8
INTRODUCE RILEVANTI INNOVAZIONI  NELLA  DISCIPLINA  DEGLI  INTERVENTI
STRAORDINARI  DELLA  CASSA  INTEGRAZIONE  GUADAGNI DEGLI OPERAI DELL'
INDUSTRIA, CHE DI SEGUITO SI ILLUSTRANO.
1) CONTRIBUTO ADDIZIONALE
          IL  PRIMO  COMMA  DISPONE  CHE  LE IMPRESE CHE SI AVVALGONO
DEGLI INTERVENTI DI INTEGRAZIONE SALARIALE STRAORDINARIA SONO IN OGNI
CASO  TENUTE AL VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE DI CUI ALL'ART.
12, NUMERO 2), DELLA LEGGE 20 MAGGIO 1975, N. 164 (1),  NELLA  MISURA
DEL  4,5  PER CENTO DELL'INTEGRAZIONE SALARIALE CORRISPOSTA AI PROPRI
DIPENDENTI, RIDOTTA AL 3 PER CENTO PER LE IMPRESE  FINO  A  CINQUANTA
DIPENDENTI.
          INOLTRE  IL  SECONDO  COMMA  ABROGA L'ARTICOLO 21, QUINTO E
SESTO COMMI, DELLA LEGGE  N.  675/77  (2),  IN  BASE  AI  QUALI,  FRA
L'ALTRO,  L'ONERE  DEL  CONTRIBUTO ADDIZIONALE ERA POSTO A CARICO DEL
FONDO PER LA MOBILITA' DELLA MANO D'OPERA SU ESPRESSA  AUTORIZZAZIONE
CONTENUTA NEL DECRETO MINISTERIALE.
          RISPETTO  ALLA  NORMA DI CUI ALL'ARTICOLO 12 DELLA LEGGE N.
164, IL RICHIAMATO PRIMO COMMA PREVEDE LA ESTENSIONE DELL'OBBLIGO DEL
VERSAMENTO  DEL  CONTRIBUTO  DI  CUI  TRATTASI;  DIFATTI L'ART. 12 SU
CITATO ESCLUDEVA DALL'AREA SOGGETTA ALLA IMPOSIZIONE  DEL  CONTRIBUTO
ADDIZIONALE  GLI  EVENTI OGGETTIVAMENTE NON EVITABILI MENTRE IL PRIMO
COMMA IN ESAME STABILISCE CHE LE IMPRESE SONO  TENUTE  AL  VERSAMENTO
"IN OGNI CASO".
          CAMBIA  NEL  CONTEMPO L'ALIQUOTA CONTRIBUTIVA IN QUANTO, IN
LUOGO DELL'ALIQUOTA DELL'8 O DEL 4  PER  CENTO  DELL'AMMONTARE  DELLE
INTEGRAZIONI  SALARIALI  CORRISPOSTE,  SONO STABILITE LE ALIQUOTE DEL
4,5 E DEL 3 PER CENTO RISPETTIVAMENTE  PER  LE  IMPRESE  CHE  ABBIANO
OLTRE I 50 DIPENDENTI OVVERO 50 O UN NUMERO INFERIORE DI DIPENDENTI.
          DALL'OBBLIGO DEL VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE SONO
COMUNQUE ESONERATI, AI SENSI DEL COMMA 8 DELL'ARTICOLO IN ESAME,  GLI
INTERVENTI   STRAORDINARI   CONCESSI   IN  BASE  ALL'ARTICOLO  1  DEL
DECRETO-LEGGE 30 OTTOBRE 1984, N. 726, CONVERTITO, CON MODIFICAZIONI,
DALLA LEGGE 19 DICEMBRE 1984, N. 863 (3) (CONTRATTI DI SOLIDARIETA').
          PER  QUANTO ATTIENE LA PORTATA DELLA DISPOSIZIONE DI CUI AL
COMMA 8 BIS, CHE ESCLUDE DAL CAMPO DI APPLICAZIONE DELLA NORMA DI CUI
AL 1' COMMA, LE SOCIETA' DI REIMPIEGO DEI LAVORATORI COSTITUITE DALLA
GEPI,  LE  SOCIETA'  SOTTOPOSTE  ALLA  PROCEDURA  DI  AMMINISTRAZIONE
STRAORDINARIA  NONCHE' LE IMPRESE SOTTOPOSTE A PROCEDURE CONCORSUALI,
IVI COMPRESA L'AMMINISTRAZIONE CONTROLLATA, E QUELLE CHE SI AVVALGONO
DEGLI  INTERVENTI DI CUI ALLA LEGGE N. 501/1977 (4), SI FA RISERVA DI
ISTRUZIONI IN PROPOSITO.
          AI SENSI DEL CITATO COMMA 8, L'OBBLIGO DEL  VERSAMENTO  DEL
CONTRIBUTO  ADDIZIONALE RIGUARDA LE DOMANDE DI INTEGRAZIONE SALARIALE
PRESENTATE  SUCCESSIVAMENTE  ALLA  DATA  DI  ENTRATA  IN  VIGORE  DEL
DECRETO-LEGGE  N.  86 (23 MARZO 1988) ED I RELATIVI PERIODI CHE SIANO
SUCCESSIVI ALLA PREDETTA DATA.
          AL RIGUARDO SI PRECISA CHE LA DOMANDA CUI SI FA RIFERIMENTO
NELLE  VARIE  DISPOSIZIONI  DI  CUI ALL'ART. 8 NON PUO' CHE ESSERE LA
DOMANDA PRESENTATA AGLI UFFICI  DEL  MINISTERO  DEL  LAVORO  E  DELLA
PREVIDENZA  SOCIALE  AL  FINE DI PROMUOVERE LA EMANAZIONE DEL DECRETO
MINISTERIALE CONCESSIVO DEL  TRATTAMENTO  DI  INTEGRAZIONE  SALARIALE
STRAORDINARIA.
          PERTANTO   NEL   TESTO   STESSO  DEL  DECRETO  E'  INDICATO
ESPLICITAMENTE SE SULLE INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE  DI  CUI
E'  AUTORIZZATO  IL  PAGAMENTO  L'IMPRESA  E'  TENUTA  A  VERSARE  IL
CONTRIBUTO ADDIZIONALE.
          CIRCA  LE  MODALITA'  PER  IL  VERSAMENTO  DEL   CONTRIBUTO
ADDIZIONALE  PREVISTO DAL DECRETO-LEGGE N. 86 NON VI SONO PARTICOLARI
MODALITA' PER LE IMPRESE CHE CORRISPONDONO LE INTEGRAZIONI  SALARIALI
AVVALENDOSI DEL SISTEMA DEL CONGUAGLIO (MOD. DM 10/M).
          PER   QUANTO   RIGUARDA   IL   VERSAMENTO   DEL  CONTRIBUTO
ADDIZIONALE SULLE INTEGRAZIONI  SALARIALI  STRAORDINARIE  DI  CUI  SI
CHIEDE  IL  PAGAMENTO  DIRETTO A CURA DELL'ISTITUTO, SI FA RISERVA DI
SUCCESSIVE ISTRUZIONI.
2) TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
          CON L'ABROGAZIONE DEL QUINTO E SESTO COMMI DELL'ARTICOLO 21
DELLA  LEGGE  N.  675/77, PREVISTA DAL SECONDO COMMA DELL'ARTICOLO 8,
CESSA L'INTERVENTO DEL FONDO PER LA MOBILITA' DELLA MANO  D'OPERA  AI
FINI  DEL  RIMBORSO  DELLE  QUOTE  DI  TRATTAMENTO  DI  FINE RAPPORTO
MATURATE NEL CORSO DEL PERIODO INTEGRATO.
          E'  FATTO  COMUNQUE  SALVO  IL  DISPOSTO  DELL'ARTICOLO  2,
SECONDO COMMA, DELLA LEGGE 8 AGOSTO 1972, N. 464 (5); TUTTAVIA, SULLA
SITUAZIONE NORMATIVA VENUTASI A DETERMINARE, SOPRATTUTTO IN RELAZIONE
ALLA  TIPOLOGIA  DI  TRATTAMENTO DI INTEGRAZIONE SALARIALE INTRODOTTA
DALLA LEGISLAZIONE SUCCESSIVA ALLA LEGGE N. 464 E IN PARTICOLARE ALLE
IPOTESI  CONTEMPLATE  ESPRESSAMENTE  DALL'ARTICOLO  21 DELLA LEGGE N.
675, SI  E'  IN  ATTESA  DI  ACQUISIRE  LE  DIRETTIVE  DEL  DICASTERO
COMPETENTE.
          ANCHE  PER  LA NORMA DI CUI AL SECONDO COMMA L'APPLICAZIONE
E' STABILITA PER LE DOMANDE PRESENTATE SUCCESSIVAMENTE ALLA  DATA  DI
ENTRATA  IN  VIGORE  DEL  DECRETO-LEGGE,  PER  CUI SI RICHIAMA QUANTO
PRECISATO AL PRECEDENTE PUNTO 1).
          PER QUANTO RIGUARDA IN PARTICOLARE IL  DISPOSTO  DEL  COMMA
2-BIS,  IL  QUALE MODIFICA L'ARTICOLO 1 - COMMA 5 - DEL DECRETO-LEGGE
30 OTTOBRE 1984, N. 726, CONVERTITO CON MODIFICAZIONI DALLA LEGGE  19
DICEMBRE 1984, N. 863, SI EVIDENZIA CHE E' POSTO A CARICO DELLA CASSA
INTEGRAZIONE GUADAGNI L'ONERE DELLE QUOTE DI ACCANTONAMENTO  RELATIVE
ALLA  RETRIBUZIONE  PERSA  A  SEGUITO  DELLA RIDUZIONE DELL'ORARIO DI
LAVORO  (CONTRATTI  DI  SOLIDARIETA').  TALE  ONERE,  ESSENDO   STATO
INTRODOTTO  DALLA  LEGGE  DI  CONVERSIONE,  VA RIFERITO ALLE QUOTE DI
TRATTAMENTO MATURATE DAL 21 MAGGIO 1988, DATA DI  ENTRATA  IN  VIGORE
DELLA LEGGE ANZIDETTA AI SENSI DELL'ARTICOLO 3.
3) CRISI ECONOMICHE SETTORIALI E LOCALI
          IL 2' COMMA DELL'ARTICOLO 8 ABROGA LA LETTERA A) DEL N.  2)
DELL'ARTICOLO  1  DELLA  LEGGE 20 MAGGIO 1975, N. 164, CONCERNENTE LE
CRISI ECONOMICHE, SETTORIALI E LOCALI.
          ANCHE PER TALE DISPOSIZIONE L'APPLICAZIONE E' STABILITA PER
LE  DOMANDE PRESENTATE SUCCESSIVAMENTE ALLA DATA DI ENTRATA IN VIGORE
DEL DECRETO-LEGGE.
4) REQUISITO OCCUPAZIONALE
          IL  3'  COMMA  DELL'ARTICOLO  8  SUBORDINA L'AMMISSIONE DEL
LAVORATORE AL TRATTAMENTO DI INTEGRAZIONE SALARIALE AL  CONSEGUIMENTO
DI  UNA  ANZIANITA'  DI  SERVIZIO  PRESSO  L'IMPRESA DESTINATARIA DEL
PROVVEDIMENTO DI  AUTORIZZAZIONE  DEL  TRATTAMENTO  STRAORDINARIO  DI
INTEGRAZIONE  SALARIALE  DI  ALMENO 90 GIORNI, ALLA DATA DI RICHIESTA
DEL TRATTAMENTO.
          TALE DISPOSIZIONE NON SI  APPLICA  TUTTAVIA,  ALLE  IMPRESE
INDICATE  NEL PRIMO PERIODO DEL COMMA 8-BIS (SOCIETA' SOTTOPOSTE ALLA
PROCEDURA DI AMMINISTRAZIONE STRAORDINARIA E  SOCIETA'  DI  REIMPIEGO
DEI  LAVORATORI COSTITUITE DALLA GEPI); PER GLI INTERVENTI RIENTRANTI
NELL'AMBITO  DELLA  LEGGE  N.  501/1977  (CRISI   OCCUPAZIONALI   DEL
MEZZOGIORNO)  CONTINUANO, INVECE, AD ESSERE IN VIGORE LE DISPOSIZIONI
DI CUI AL DECRETO-LEGGE 27 GIUGNO 1987, N. 244 (6) (V.  IN  PROPOSITO
LE  ISTRUZIONI  IMPARTITE CON CIRCOLARE N. 2204 G.S. N. 7800 O. DEL 3
AGOSTO 1987, IN "ATTI UFFICIALI" PAG. 2084).
          PER LA VERIFICA DEL  REQUISITO  IN  QUESTIONE,  LE  IMPRESE
INDICHERANNO  LA  DATA  DI  ASSUNZIONE  SUL  MOD.  I.G.  STR/AUT.  IN
CORRISPONDENZA DELLA LETTERA B).
          LE IMPRESE, PER LE QUALI NON E'  AUTORIZZATO  IL  PAGAMENTO
DIRETTO,  INVIERANNO  UN  APPOSITO  ELENCO DEI LAVORATORI BENEFICIARI
DELLE PRESTAZIONI, CONTENENTE OLTRE ALLE GENERALITA' ED ALLA DATA  DI
ASSUNZIONE DEGLI STESSI LAVORATORI, IL PERIODO INTEGRATO, LA SOMMA DA
PERCEPIRE  E  LA  FIRMA  DA   VALERE   QUALE   SOTTOSCRIZIONE   DELLA
DICHIARAZIONE  CHE  DURANTE  IL  PERIODO MEDESIMO NON E' STATA SVOLTA
ATTIVITA'  (AUTONOMA  E  SUBORDINATA)  LAVORATIVA  NE'   SONO   STATE
PERCEPIRE  PRESTAZIONI PREVIDENZIALI INCOMPATIBILI O INCUMULABILI CON
LE INTEGRAZIONI SALARIALI.
          LE SEDI AVRANNO CURA DI EFFETTUARE GLI OPPORTUNI  RISCONTRI
E  DI  INVIARE  COPIA  DELL'ELENCO  DELL'ISPETTORATO  PROVINCIALE DEL
LAVORO.
5) INCOMPATIBILITA' FRA INTEGRAZIONE SALARIALE E LAVORO
          IL  LAVORATORE  CHE SVOLGE ATTIVITA' AUTONOMA O SUBORDINATA
DURANTE IL PERIODO DI AMMISSIONE ALL'INTEGRAZIONE  SALARIALE  NON  HA
DIRITTO  ALLE  INTEGRAZIONI  SALARIALI  PER  LE  GIORNATE  DI  LAVORO
EFFETTUATE.
          LA DISPOSIZIONE, DETTATA  DAL  4'  COMMA  DELL'ARTICOLO  8,
CONFERMA  LA INTERPRETAZIONE FINORA DATA DALL'ISTITUTO ALL'ARTICOLO 3
DEL  D.L.  LGT.  N.  788/1945,  SECONDO  CUI  L'INCOMPATIBILITA'  FRA
INTEGRAZIONE  SALARIALE  E  ATTIVITA'  LAVORATIVA  SUSSISTE  SIA  PER
L'ATTIVITA' PRESTATA IN FORMA SUBORDINATA CHE PER  QUELLE  SVOLTA  IN
FORMA AUTONOMA.
          LA DISPOSIZIONE DEL 4' COMMA  DELL'ARTICOLO  8  HA  PORTATA
GENERALE  E  TROVA,  QUINDI,  APPLICAZIONE  SIA  PER  LE INTEGRAZIONI
SALARIALI ORDINARIE CHE PER I TRATTAMENTI STRAORDINARI.
6) DECADENZA DAL DIRITTO ALLE INTEGRAZIONI SALARIALI
          IL  5'  COMMA  DELL'ARTICOLO  8  COMMINA  LA  DECADENZA DAL
DIRITTO ALLA PRESTAZIONE NEL CASO IN CUI IL LAVORATORE NON ABBIA DATA
PREVENTIVA  COMUNICAZIONE  ALLA  SEDE  PROVINCIALE  DELL'ISTITUTO  IN
MERITO ALLO SVOLGIMENTO DI ATTIVITA' LAVORATIVA IN  CONCOMITANZA  CON
IL TRATTAMENTO DI INTEGRAZIONE SALARIALE.
          SI    RITIENE    DI   DOVER   SOTTOLINEARE   IN   PROPOSITO
L'OPPORTUNITA' CHE IL LAVORATORE, PRIMA  DI  INTRAPRENDERE  ATTIVITA'
AUTONOMA  O  ALLE DIPENDENZE DI TERZI, OTTENGA IL PREVENTIVO CONSENSO
DEL PROPRIO DATORE DI LAVORO IN RELAZIONE ALLA PERMANENZA DEL VINCOLO
CONNESSO AL RAPPORTO DI LAVORO IN ATTO.
          E'  APPENA  IL  CASO  DI  PRECISARE CHE DALLA DATA INIZIALE
DELL'ATTIVITA' DENUNCIATA DEVE  ESSERE  SOSPESO  IL  PAGAMENTO  DELLE
INTEGRAZIONI  SALARIALI  E QUESTO POTRA' ESSERE RIPRISTINATO SOLTANTO
AL TERMINE DELL'ATTIVITA' STESSA OVE NON NE RICORRANO LE CONDIZIONI.
          IN EFFETTI, LA  COMUNICAZIONE  PREVISTA  DAL  5'  COMMA  E'
FINALIZZATA  UNICAMENTE  AD EVITARE LA DECADENZA (PERDITA DEL DIRITTO
ALLE PRESTAZIONI PER TUTTO IL PERIODO DELLA CONCESSIONE) DI CUI  ALLA
NORMA  IN ESAME, OLTRE NATURALMENTE A PROMUOVERE L'ASSOLVIMENTO DEGLI
OBBLIGHI CONTRIBUTIVI OVE NE RICORRANO I PRESUPPOSTI.  E'  QUINDI  DA
ESCLUDERE    TASSATIVAMENTE   CHE   L'ISTITUTO,   A   SEGUITO   DELLA
COMUNICAZIONE, POSSA RILASCIARE UNA QUALSIASI  AUTORIZZAZIONE  ACCHE'
IL  LAVORATORE  POSSA  CUMULARE  IL  REDDITO  DA  LAVORO  AUTONOMO  O
DIPENDENTE CON LE INTEGRAZIONI SALARIALI.
          NATURALMENTE L'IPOTESI IN CUI IL LAVORATORE BENEFICIARIO DI
TRATTAMENTO  DI  INTEGRAZIONE  SALARIALE  ABBIA  OMESSO DI COMUNICARE
PREVENTIVAMENTE   ALLA   COMPETENTE   SEDE   DELL'ISTITUTO   L'INIZIO
DELL'ESERCIZIO DI ATTIVITA' LAVORATIVA PUO' RISCONTRARSI IN OCCASIONE
DI ACCERTAMENTO ISPETTIVO,  MA  ANCHE  "A  POSTERIORI",  IN  SEDE  DI
ACCREDITAMENTO  DELLA  CONTRIBUZIONE  FIGURATIVA PER PERIODI DI CASSA
INTEGRAZIONE OD IN ALTRA UTILE OCCASIONE.
          ANCHE LA DISPOSIZIONE  DEL  5'  COMMA  DELL'ARTICOLO  8  HA
PORTATA  GENERALE E TROVA QUINDI APPLICAZIONE SIA PER LE INTEGRAZIONI
SALARIALI ORDINARIE CHE PER I TRATTAMENTI STRAORDINARI.
          DATA  LA  RILEVANZA  DEGLI  EFFETTI  CHE   DERIVANO   DALLA
PRESTAZIONE DI ATTIVITA' LAVORATIVA SENZA LA PREVENTIVA COMUNICAZIONE
ALLA  SEDE  COMPETENTE  DELL'ISTITUTO  (PERDITA  DEL   DIRITTO   ALLE
INTEGRAZIONI   SALARIALI   PER   L'INTERA  DURATA  DELLA  CONCESSIONE
INDIPENDENTEMENTE DALLA NATURA E DURATA DELL'ATTIVITA' SVOLTA) APPARE
QUANTO MAI OPPORTUNA UN'AZIONE DI SENSIBILIZZAZIONE VERSO I DATORI DI
LAVORO AFFINCHE', IN OCCASIONE  DELLA  MESSA  IN  CASSA  INTEGRAZIONE
GUADAGNI  DEI PROPRI DIPENDENTI, LI RENDANO EDOTTI DELLA NORMATIVA IN
PAROLA.
7) CONTRATTI DI FORMAZIONE E LAVORO
          IN  BASE  AL  SETTIMO  COMMA  DELL'ARTICOLO IN ESAME, PER I
LAVORATORI ASSUNTI CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO  MENTRE  SONO
IN  ATTO  SOSPENSIONI DAL LAVORO AI SENSI DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE
12 AGOSTO 1977, N. 675, E' DOVUTO ALLA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI UN
CONTRIBUTO  MENSILE PARI AL 7 PER CENTO DEL TRATTAMENTO STRAORDINARIO
DI INTEGRAZIONE SALARIALE NELLA MISURA MASSIMA DETERMINATA  AI  SENSI
DELLA LEGGE 13 AGOSTO 1980, N. 427 (7).
          SI   ILLUSTRANO   DI   SEGUITO   LE   PRINCIPALI  NOTE  CHE
CARATTERIZZANO LA NUOVA CONTRIBUZIONE DOVUTA PER I LAVORATORI ASSUNTI
CON CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO.
     A)  L'OBBLIGO  CONTRIBUTIVO E' PREVISTO IN FUNZIONE DEL CONCORSO
DI DUE CIRCOSTANZE: ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI FORMAZIONE  E  LAVORO
STIPULATO  IN  DATA  SUCCESSIVA  AL  31  MARZO  1988  IN  PRESENZA DI
SOSPENSIONE DAL LAVORO DI DIPENDENTI DELLA MEDESIMA IMPRESA AI  SENSI
DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE N. 675/1977.
     PER IL CASO IN CUI L'IMPRESA SIA COSTITUITA  DA  DIVERSE  UNITA'
PRODUTTIVE, SI FA RISERVA DI SUCCESSIVE ISTRUZIONI.
     B)  L'OBBLIGO  CONTRIBUTIVO  CESSA  ALLORQUANDO  SI  RISOLVA  IL
RAPPORTO DI FORMAZIONE E LAVORO OVVERO VENGA MANO LA SOSPENSIONE  DAL
LAVORO  IN  CONSEGUENZA  DELLA RIPRESA DI ATTIVITA' DELL'IMPRESA, DEL
PASSAGGIO  DALLA  SOSPENSIONE  AL  LAVORO  AD  ORARIO  RIDOTTO,   DEL
LICENZIAMENTO DEI LAVORATORI SOSPESI.
     C)  NEL  CASO  IN  CUI  IL  NUMERO  DEI  LAVORATORI  ASSUNTI CON
CONTRATTO DI FORMAZIONE ECCEDA QUELLO DEI LAVORATORI SOSPESI AI SENSI
DELL'ARTICOLO 2 DELLA LEGGE N. 675/1977, IL CONTRIBUTO E' DOVUTO SOLO
PER UN NUMERO DI  LAVORATORI  PARI  A  QUEST'ULTIMO.  SI  RINNOVA  AL
RIGUARDO  LA  RISERVA  DI  ISTRUZIONI  PER  QUANTO ATTIENE LE IMPRESE
ARTICOLARE IN DUE O PIU' UNITA' PRODUTTIVE.
     D) LA MISURA DEL CONTRIBUTO E' DEL  7  PER  CENTO  DA  CALCOLARE
SULL'IMPORTO   MASSIMO   MENSILE  DEL  TRATTAMENTO  STRAORDINARIO  DI
INTEGRAZIONE SALARIALE.
          SI FA RISERVA DI ISTRUZIONI SULLE MODALITA' DI VERSAMENTO.
                                        IL DIRETTORE GENERALE
                                               FASSARI
---------------------
(1) V. "ATTI UFFICIALI" 1975, PAG. 1127.
(2) V. "ATTI UFFICIALI" 1977, PAG. 1902.
(3) V. "ATTI UFFICIALI" 1984, PAG. 3603.
(4) V. "ATTI UFFICIALI" 1977, PAG. 1304.
(5) V. "ATTI UFFICIALI" 1972, PAG. 1936.
(6) V. "ATTI UFFICIALI" 1987, PAG. 1503.
(7) V. "ATTI UFFICIALI" 1980, PAG. 2194.

Circolare 240 del 3 dicembre 1988

ALLEGATI N. 2
OGGETTO: ART. 8 DEL D.L. 21 MARZO 1988 N. 86 CONVERTITO, CON
         MODIFICAZIONI, DALLA LEGGE 20 MAGGIO 1988, N. 160. CASSA
         INTEGRAZIONE GUADAGNI DEGLI OPERAI DELL'INDUSTRIA.
         CONTRIBUTO ADDIZIONALE  E CONTRIBUTO PER I CONTRATTI DI
         FORMAZIONE E LAVORO. ISTRUZIONI OPERATIVE E CONTABILI.
         VARIAZIONI AL PIANO DEI CONTI.
          A  PARZIALE  SCIOGLIMENTO  DELLE  RISERVE  CONTENUTE  NELLA
CIRCOLARE   N.  171  DEL  4.8.1988  (1)  SI  FORNISCONO  LE  SEGUENTI
ISTRUZIONI.
A) CONTRIBUTO ADDIZIONALE
          SI RIBADISCE CHE LE DISPOSIZIONI IN MATERIA  DI  CONTRIBUTO
ADDIZIONALE,   CONTENUTE   NEL   D.L.   N.   86/88   (2),   ATTENGONO
ESCLUSIVAMENTE  ALLE  INTEGRAZIONI   SALARIALI   STRAORDINARIE,   IVI
COMPRESE QUELLE RELATIVE AI SETTORI DELL'EDILIZIA ED AFFINI. NULLA E'
PERTANTO  INNOVATO  IN  MATERIA  DI  CONTRIBUTO   ADDIZIONALE   SULLE
INTEGRAZIONI SALARIALI ORDINARIE E RELATIVE ALIQUOTE.
          COME  GIA'  PRECISATO  CON  LA  CITATA CIRCOLARE N. 171, LE
NUOVE DISPOSIZIONI SI APPLICANO ALLE DOMANDE PRESENTATE A PARTIRE DAL
23  MARZO  1988  E  PER PERIODI DECORRENTI DALLA SETTIMANA IN CORSO A
TALE DATA. PERTANTO, CONTINUANO AD APPLICARSI LA NORMATIVA PREVIGENTE
ED  I  BENEFICI  DI  CUI  ALL'ART.21 DELLA LEGGE N.675/77 (3), PER LE
CONCESSIONI RELATIVE A DOMANDE PRESENTATE PRIMA  DELL'ANZIDETTA  DATA
OVVERO  A  PERIODI  ANTERIORI  ALLA SETTIMANA DI CUI SOPRA, QUANDO LA
CORRISPONDENTE DOMANDA SIA STATA PRESENTATA DOPO IL 22 MARZO 1988.
          L'OBBLIGO  DEL  VERSAMENTO  DEL  CONTRIBUTO,   COME   SOPRA
DEFINITO,  SUSSISTE  IN  OGNI  CASO DI INTERVENTO STRAORDINARIO DELLA
CIG, CON ESCLUSIONE PERALTRO DEI TRATTAMENTI RELATIVI A CONTRATTI  DI
SOLIDARIETA',  DI  QUELLI  EX  LEGE  N.  501/77  (4)  E  DEGLI  ALTRI
ESPRESSAMENTE INDICATI NELL'ART.8, COMMA 8 BIS, DELLA LEGGE N. 160/88
(5) (IMPRESE SOTTOPOSTE A PROCEDURE CONCORSUALI, SOCIETA' GEPI).
1. MODALITA' DI COMPILAZIONE DEL MOD. DM10/M PER IL CONGUAGLIO
   DELLE INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE E PER IL VERSAMENTO
   DEL RELATIVO CONTRIBUTO ADDIZIONALE.
          SI  PREMETTE  CHE  LE  ISTRUZIONI CHE SEGUONO DEVONO ESSERE
APPLICATE A FAR TEMPO DAL PERIODO DI  PAGA  IN  CORSO  ALLA  DATA  DI
SPEDIZIONE  ALLE  AZIENDE  DELLE  ISTRUZIONI  STESSE, OVVERO DAL MESE
SUCCESSIVO.
1.1. INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE SOGGETTE AL CONTRIBUTO
     ADD.LE NELLA MISURA PREVISTA DALL'ART. 8, COMMA 1 D.L. 86/88.
          PER    IL    CONGUAGLIO    DELLE   INTEGRAZIONI   SALARIALI
STRAORDINARIE I DATORI DI LAVORO SI ATTERRANNO  ALLE  ISTRUZIONI  CHE
SEGUONO:
          -  INDICHERANNO  GLI  IMPORTI  DELLE INTEGRAZIONI SALARIALI
STRAORDINARIE, SOGGETTE AL CONTRIBUTO ADDIZIONALE DEL 4,5% OVVERO DEL
3%  (PER  LE IMPRESE FINO A 50 DIPENDENTI), CONGIUNTAMENTE PER OPERAI
ED IMPIEGATI, NEL QUADRO "D" DEL MODELLO  DM10/M,  IN  CORRISPONDENZA
DEL  RIGO  40,  CHE  ASSUME  IL  NUOVO  SIGNIFICATO  DI  INTEGRAZIONI
SALARIALI  STRAORDINARIE  PER  OPERAI  ED   IMPIEGATI   SOGGETTE   AL
CONTRIBUTO DEL 4,5% O DEL 3%.
          INOLTRE,  NEL  QUADRO  "F", IN CORRISPONDENZA DEI RIGHI 64,
65,  66,  67,  INDICHERANNO,  NELLA  PRIMA  COLONNA  IL   NUMERO   DI
AUTORIZZAZIONE  CIG  E,  NELLA  TERZA  COLONNA,  IL  NUMERO DELLE ORE
CONGIUNTAMENTE PER OPERAI E IMPIEGATI.
          - INDICHERANNO L'IMPORTO DEI RATEI DI COMPETENZE ANNUALI  O
PERIODICHE,  RELATIVI ALLE INTEGRAZIONI SALARIALI SOGGETTE ALLE NUOVE
ALIQUOTE CONTRIBUTIVE, IN UNO DEI RIGHI  IN  BIANCO  DEL  QUADRO  "D"
SUCCESSIVI  AL  RIGO  53,  CON  IL CODICE DI NUOVA ISTITUZIONE "F600"
PRECEDUTO DALLA DICITURA "RATEI CIG STR. SOGG. CTR. ADD.LE".
          NON DOVRA' ESSERE PIU' UTILIZZATO IL RIGO  FISSO  41  E  LA
QUARTA  COLONNA  DEL QUADRO "F" IN CORRISPONDENZA DEI RIGHI 64 - 65 -
66 - 67.
1.2. INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE SOGGETTE AL REGIME
     CONTRIBUTIVO PRECEDENTE AL DL 21 MARZO 1988, N. 86.
          A)  INTEGRAZIONI  SALARIALI  STRAORDINARIE  SOGGETTE   ALLE
PRECEDENTI ALIQUOTE CONTRIBUTIVE:
          -   INDICHERANNO  L'IMPORTO  DELLE  EVENTUALI  INTEGRAZIONI
SALARIALI ANCORA SOGGETTE  ALLE    PRECEDENTI  ALIQUOTE  CONTRIBUTIVE
DELL'8%  E  DEL  4%,  OVVERO  DEL  5% PER LE AZIENDE EDILI E LAPIDEE,
CONGIUNTAMENTE PER OPERAI ED IMPIEGATI, IN UNO DEI  RIGHI  IN  BIANCO
DEL  QUADRO  "D",  SUCCESSIVI  AL  RIGO  53, PRECEDUTO DALLA DICITURA
"INTEGR. SAL. STRAORD." E DAL CODICE DI NUOVA ISTITUZIONE "G300".
          INOLTRE, NEL QUADRO "F" DEL MOD. DM10/M, IN  CORRISPONDENZA
DEI  RIGHI  64,  65,  66,  67,  INDICHERANNO, NELLA PRIMA COLONNA, IL
NUMERO DELL'AUTORIZZAZIONE E, NELLA TERZA COLONNA,  IL  NUMERO  DELLE
ORE CONGIUNTAMENTE PER OPERAI ED IMPIEGATI; INDICHERANNO L'IMPORTO DI
EVENTUALI RATEI DI COMPETENZE ANNUALI  O  PERIODICHE,  RELATIVE  ALLE
STESSE  INTEGRAZIONI SALARIALI, IN UNO DEI RIGHI IN BIANCO DEL QUADRO
"D", SUCCESSIVI AL RIGO 53, PRECEDUTO  DALLA  DICITURA  "  RATEI  CIG
STRAORD. SOGG. CTR. ADD." E DAL CODICE "F700".
          B)  INTEGRAZIONI  SALARIALI  STRAORDINARIE GIA' ESCLUSE DAL
CONTRIBUTO   ADDIZIONALE   IN   QUANTO   RIFERITE   AD   EVENTI   NON
OGGETTIVAMENTE EVITABILI.
          I SEGUENTI CODICI DEL QUADRO "D":
          CODICE G500  INTEGRAZIONE SALARIALE STRAORD. OPERAI NON
                       SOGGETTA CONTR. ADD.LE
          CODICE H200  INTEGRAZIONE SALARIALE STRAORD. IMPIEGATI
                       NON SOGGETTA AL CONTRIBUTO ADDIZIONALE
          CODICE F800  RATEI INTEGR. SALAR. STRAORD. NON SOGGETTA AL
                       CONTRIBUTO ADDIZIONALE
PREVISTI   PER  L'INDICAZIONE  DELLE  INTEGRAZIONI  STRAORDINARIE  IN
EPIGRAFE, SARANNO ANCORA UTILIZZATI  LIMITATAMENTE  ALLE  CONCESSIONI
CHE  RIENTRANO  NELLA  PRECEDENTE  NORMATIVA, TENENDO PRESENTE CHE, A
PARTIRE DALLE DENUNCE RELATIVE AL MESE DI GENNAIO 1989, CON IL CODICE
"G500"  SARANNO  CONGIUNTAMENTE INDICATE LE INTEGRAZIONI SALARIALI IN
OGGETTO SIA PER GLI OPERAI CHE PER GLI IMPIEGATI.
          DA TALE DATA, PERTANTO, NON DOVRA' ESSERE  PIU'  UTILIZZATO
IL CODICE "H200".
          PER  LA  COMPILAZIONE  DEL  QUADRO  F VALGONO LE ISTRUZIONI
INDICATE AL PRECEDENTE PUNTO 1.1.
          C) INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE IL  CUI  CONTRIBUTO
ADDIZIONALE  ERA  POSTO  A  CARICO  DEL  FONDO PER LA MOBILITA' DELLA
MANODOPERA:
          I SEGUENTI CODICI DEL QUADRO "D":
          CODICE N500: IMPORTO INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE
                       OPERAI L. 12 AGOSTO 1977 N. 675
          CODICE N600: IMPORTO INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE
                       IMPIEGATI L. 12 AGOSTO 1977 N. 675
          CODICE N700: RATEI STRAORD. CIG L. 675/77
PREVISTI   PER  L'INDICAZIONE  DELLE  INTEGRAZIONI  STRAORDINARIE  IN
EPIGRAFE, SARANNO ANCORA UTILIZZATI  LIMITATAMENTE  ALLE  CONCESSIONI
CHE  RIENTRANO  NELLA  PRECEDENTE  NORMATIVA, TENENDO PRESENTE CHE, A
PARTIRE DALLE DENUNCE RELATIVE AL MESE DI GENNAIO 1989, CON IL CODICE
"N500"  SARANNO  CONGIUNTAMENTE INDICATE LE INTEGRAZIONI SALARIALI IN
OGGETTO SIA PER GLI OPERAI CHE PER GLI IMPIEGATI.
          DA TALE DATA, PERTANTO, NON DOVRA' ESSERE  PIU'  UTILIZZATO
IL CODICE "N600".
          PER  LA  COMPILAZIONE  DEL  QUADRO  F VALGONO LE ISTRUZIONI
INDICATE AL PRECEDENTE PUNTO 1.1.
1.3.  INTEGRAZIONI  SALARIALI  STRAORDINARIE  NON  SOGGETTE  AL  CTR.
ADDIZIONALE (ART. 8, COMMI 8, SECONDO PERIODO E 8 BIS, DELLA LEGGE N.
160/88).
          LE AZIENDE,  INDICHERANNO  L'IMPORTO  DELLA  INDENNITA'  IN
QUESTIONE,  CONGIUNTAMENTE  PER OPERAI ED IMPIEGATI, IN UNO DEI RIGHI
IN BIANCO DEL QUADRO "D" DEL MOD.  DM10/M,  SUCCESSIVI  AL  RIGO  53,
PRECEDUTO  DALLA  DICITURA  "INTEGR.  SALAR. STRAORD. NON SOGG" E DAL
CODICE DI NUOVA ISTITUZIONE "G600".
          INOLTRE, NEL QUADRO "F" DEL MOD. DM10/M, IN  CORRISPONDENZA
DEI  RIGHI  64,  65,  66,  67,  INDICHERANNO, NELLA PRIMA COLONNA, IL
NUMERO DELL'AUTORIZZAZIONE E, NELLA TERZA COLONNA,  IL  NUMERO  DELLE
ORE CONGIUNTAMENTE PER OPERAI ED IMPIEGATI.
          L'IMPORTO  DI  EVENTUALI  RATEI  DI  COMPETENZE  ANNUALI  O
PERIODICHE SARA' INDICATO IN UNO DEI RIGHI IN BIANCO DEL  QUADRO  "D"
DEL  MOD.  DM10/M,  SUCCESSIVI  AL  RIGO 53, PRECEDUTO DALLA DICITURA
"RATEI CIG STRAORD. NON SOGG"  A  DAL  CODICE  DI  NUOVA  ISTITUZIONE
"F500".
1.4. VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE
          PER   IL   VERSAMENTO  DEL  CONTRIBUTO  ADDIZIONALE,  SULLE
INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE POSTE A CONGUAGLIO, I DATORI  DI
LAVORO SI ATTERRANNO ALLE ISTRUZIONI CHE SEGUONO:
          - INDICHERANNO L'IMPORTO DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE  DOVUTO
NELLA  MISURA  DEL  4,5%  OVVERO  DEL  3%  (PER  LE IMPRESE FINO A 50
DIPENDENTI) IN UNO DEI RIGHI DEL QUADRO "C" PRECEDUTO DALLA  DICITURA
"CONTR. ADD. CIG. STRAORD." E DAL CODICE DI NUOVA ISTITUZIONE "E400".
CON LE STESSE MODALITA'  SARA'  INDICATO  IL  CONTRIBUTO  ADDIZIONALE
SULLE  INTEGRAZIONI  SALARIALI  PER  GLI  INTERVENTI  STRAORDINARI IN
FAVORE DELLE AZIENDE DELL'EDILIZIA E LAPIDEE PRECEDENTEMENTE SOGGETTE
AL CONTRIBUTO DEL 5%.
          -  INDICHERANNO L'IMPORTO DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE ANCORA
DOVUTO NELLE PRECEDENTI MISURE DELL'8% E DEL 4%, IN UNO DEI RIGHI DEL
QUADRO  "C"  CON  IL  PREVISTO CODICE "E500" PRECEDUTO DALLA DICITURA
"CONTR. ADD. CIG. STRAORD.".
          - INDICHERANNO L'IMPORTO DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE, ANCORA
DOVUTO  NELLA  PRECEDENTE  MISURA  DEL 5%, SULLE INTEGRAZIONI PER GLI
INTERVENTI STRAORDINARI  IN  FAVORE  DELLE  AZIENDE  DELL'EDILIZIA  E
LAPIDEE,  IN  UNO  DEI  RIGHI  DEL  QUADRO "C" CON IL PREVISTO CODICE
"E900" PRECEDUTO DALLA DICITURA "CONTR. ADD. CIG. STRAORD. EDILIZIA".
1.5. CODIFICAZIONE DELLE AZIENDE
          AL  FINE  DI   INDIVIDUARE,   NELL'AMBITO   DELLE   AZIENDE
DELL'EDILIZIA E LAPIDEE, QUELLE FINO A CINQUANTA DIPENDENTI, E' STATO
ISTITUITO IL NUOVO CODICE DI AUTORIZZAZIONE "1J"  CHE  DOVRA'  ESSERE
ATTRIBUITO ALLE AZIENDE IN QUESTIONE A PARTIRE DAL 1  DICEMBRE 1988.
1.6. REGOLARIZZAZIONE PERIODI PREGRESSI
          I  DATORI DI LAVORO CHE ABBIANO GIA' POSTO A CONGUAGLIO SUL
MOD. DM10/M INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE  SOGGETTE  AI  SENSI
DELLA  NUOVA NORMATIVA AL CONTRIBUTO EX LEGE 164/75, POTRANNO VERSARE
LE SOMME DOVUTE A TITOLO DI CONTRIBUTO ADDIZIONALE NON  OLTRE  IL  20
FEBBRAIO  1989  (CON  CONSEGUENTE  POSSIBILITA' DI PAGARE IL PREDETTO
CONTRIBUTO CON IL MOD. DM10/M DEL MESE DI DICEMBRE OVVERO DEL MESE DI
GENNAIO  DA PRESENTARE, RISPETTIVAMENTE, ENTRO IL 20 GENNAIO ED ENTRO
IL 20 FEBBRAIO).
          TALE  IMPORTO  DOVRA'  ESSERE  MAGGIORATO  DEGLI  INTERESSI
LEGALI MATURATI NEL PERIODO COMPRESO TRA LA DATA DI SCADENZA DEL MOD.
DM10/M CON IL QUALE E'  STATO  POSTO  A  CONGUAGLIO  L'IMPORTO  DELLA
INTEGRAZIONE   SALARIALE   STRAORDINARIA  E  LA  DATA  IN  CUI  VIENE
EFFETTUATO IL VERSAMENTO  DEL RELATIVO CONTRIBUTO ADDIZIONALE.
          A TAL FINE LE AZIENDE OPERERANNO NEL MODO SEGUENTE:
          - INDICHERANNO L'IMPORTO DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE IN  UNO
DEI  RIGHI  IN  BIANCO DEL QUADRO "C" PRECEDUTO DALLA DICITURA "VERS.
CONTR. ADD.LE CIG" E DAL CODICE DI NUOVA ISTITUZIONE "E401".
          - INDICHERANNO L'IMPORTO DEGLI INTERESSI LEGALI, COME SOPRA
DETERMINATI,  IN  UNO  DEI  RIGHI IN BIANCO DEL QUADRO "C", PRECEDUTO
DALLA DICITURA "VERS. ONERI ACCESSORI" E DAL CODICE "Q900".
          QUALORA I MOD. DM  10/M  DI  CUI  SOPRA  E'  CENNO  VENGANO
PRESENTATI  OLTRE  LA  DATA  DEL  20  FEBBRAIO  1989  DOVRANNO ESSERE
PRETESE, IN LUOGO DEGLI INTERESSI LEGALI, LE SOMME AGGIUNTIVE SECONDO
I CRITERI FISSATI DALL'ART. 4 COMMI 1 E 2 DELLA LEGGE 48/88 (6).
          LE SEDI AVRANNO CURA DI VERIFICARE, IN OCCASIONE DI ACCESSI
ISPETTIVI, O, COMUNQUE, DI CONTROLLI SULL'OPERATO DELLE  AZIENDE,  LA
REGOLARITA' DEGLI ADEMPIMENTI EFFETTUATI.
          EVENTUALI   SUCCESSIVE   REGOLARIZZAZIONI  DOVRANNO  ESSERE
EFFETTUATE CON LA PROCEDURA DI CUI ALLA CIRCOLARE N. 51059 RCV  -  N.
1089  EAD  - N. 7763 O. DEL 14 NOVEMBRE 1986 (7), MEDIANTE VERSAMENTO
DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE MAGGIORATO  DELLE  SANZIONI  CIVILI  NELLA
MISURA CORRENTE.
2. MODALITA' DI PAGAMENTO DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE IN CASO DI
   EROGAZIONE DIRETTA DELLE INTEGRAZIONI SALARIALI DA PARTE
   DELL'INPS.
          LE SEDI DOVRANNO INVIARE AI DATORI DI  LAVORO  INTERESSATI,
PER  RACCOMANDATA,  L'APPOSITA  LETTERA MOD. CA1 (ALL.1) EMESSA DALLA
PROCEDURA DI PAGAMENTO  DIRETTO  DELLA  CIG  STRAORDINARIA  E  DATATA
AUTOMATICAMENTE  CON LA STESSA DATA DELLA VALUTA DEGLI ASSEGNI EMESSI
A FAVORE DEI LAVORATORI.
          A TALE LETTERA DOVRA' ESSERE ALLEGATO UN BOLLETTINO DI C.C.
POSTALE  IN CUI, A CURA DELLE SEDI MEDESIME, OLTRE AD ESSERE INDICATO
IL NUMERO DI C.C.POSTALE PREVISTO PER GLI INCASSI VARI,  L'IMPORTO  E
LA   ESATTA  DENOMINAZIONE  DELL'AZIENDA  CHE  VERSA,  DEVONO  ESSERE
RIPORTATI, SUL RETRO DEL CERTIFICATO DI ACCREDITAMENTO IL  NUMERO  DI
MATRICOLA  AZIENDALE, LA DATA DEL D.M. DI AUTORIZZAZIONE, IL CONTO DI
IMPUTAZIONE CIS 00/23 DI NUOVA ISTITUZIONE (V. ALL. 2),  LA  DATA  DI
SCADENZA DEL PAGAMENTO, (30 GIORNI) DA DETERMINARSI IN BASE ALLA DATA
DELLA LETTERA MOD. CA1.
          IL PREDETTO PAGAMENTO DEVE ESSERE CONSIDERATO A  TUTTI  GLI
EFFETTI  UN  OBBLIGO  CONTRIBUTIVO  POSTO  A  CARICO DELLE AZIENDE E,
PERTANTO,  IL  MANCATO  ADEMPIMENTO  NEL  PREDETTO  TERMINE  COMPORTA
L'APPLICAZIONE DELLE SOMME ACCESSORIE SECONDO LE DISPOSIZIONI VIGENTI
(VEDI ART. 4 L. 48/88).
          IN  TAL  CASO  LE SANZIONI CIVILI DOVRANNO ESSERE CALCOLATE
CON RIFERIMENTO AL PERIODO CHE HA INIZIO DAL GIORNO  SUCCESSIVO  ALLA
DATA  DI  SCADENZA DEL CITATO TERMINE DI TRENTA GIORNI FINO ALLA DATA
DI EFFETTIVO PAGAMENTO DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE.
          PER I PAGAMENTI GIA' EFFETTUATI E RELATIVI A PERIODI DI CIG
SUCCESSIVI  ALLA  DATA DI ENTRATA IN VIGORE DELLA NUOVA NORMA (SEMPRE
CHE LE AZIENDE INTERESSATE  NON  BENEFICIANO  DELL'ESENZIONE  DI  CUI
ALL'ARTICOLO  8/BIS  LEGGE N.160 ), LE SEDI PROVVEDERANNO A CALCOLARE
L'AMMONTARE DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE ED A CHIEDERNE  IL  PAGAMENTO,
ASSEGNANDO IL TERMINE DI 30 GIORNI PER IL RELATIVO VERSAMENTO.
          A  TAL  FINE  LE SEDI DOVRANNO INVIARE ALLE AZIENDE IL MOD.
CA1, COMPILATO  MANUALMENTE  CON  GLI  OPPORTUNI  ADATTAMENTI  ED  IL
BOLLETTINO  DI  C/C  POSTALE  COMPLETO  DEI DATI E DELLE INFORMAZIONI
ANZIDETTE E RECANTE ALTRESI', SUL  RETRO,  L'IMPORTO  DEL  CONTRIBUTO
          IN  OGNI CASO, QUALORA L'AZIENDA NON EFFETTUI IL VERSAMENTO
DELLA SOMMA RICHIESTA NEL TERMINE ASSEGNATO, DOVRANNO  APPLICARSI  LE
SANZIONI  CIVILI  PER  IL PERIODO DECORRENTE DAL GIORNO SUCCESSIVO AL
TERMINE ANZIDETTO A QUELLO DELL'EFFETTIVO PAGAMENTO.
B) CONTRIBUTO PER I CONTRATTI DI FORMAZIONE
          PER IL VERSAMENTO DEL CONTRIBUTO DI CUI ALL'ART. 8, COMMA 7
DEL DL 86/88, I  DATORI  DI  LAVORO  INDICHERANNO  IL  CONTRIBUTO  IN
QUESTIONE  IN  UNO  DEI RIGHI DEL QUADRO "C" PRECEDUTO DALLA DICITURA
"CONTR. ART. 8, COMMA 7 DL 86/88" E DAL CODICE DI  NUOVA  ISTITUZIONE
"E100".
          LE SEDI AVRANNO CURA DI VERIFICARE, IN OCCASIONE DI ACCESSI
ISPETTIVI, O, COMUNQUE, DI CONTROLLI SULL'OPERATO DELLE  AZIENDE,  LA
REGOLARITA' DEGLI ADEMPIMENTI EFFETTUATI.
C) ISTRUZIONI CONTABILI
1. DATORI DI LAVORO TENUTI ALLA DENUNCIA-RENDICONTO DI MOD. DM 10/M
          LE INNOVAZIONI INTRODOTTE DALLA LEGGE IN OGGETTO, ESAMINATE
NEL  PUNTO  A.1.  DELLA  PRESENTE  CIRCOLARE,  NON  HANNO  COMPORTATO
L'APERTURA DI NUOVI CONTI.
          SI E' RESO NECESSARIO, INVECE, ISTITUIRE I NUOVI CONTI  CIS
21/12  E CIS 21/72 (V. ALL. 2), PER LA RILEVAZIONE DEL CONTRIBUTO PER
I CONTRATTI DI FORMAZIONE DI CUI AL PRECEDENTE PUNTO B).
          IL PROGRAMMA DI RIPARTIZIONE CONTABILE DELLA PROCEDURA  DM,
APPOSITAMENTE  AGGIORNATO, MOVIMENTERA' I DIVERSI CONTI A SECONDA DEI
RIGHI O CODICI UTILIZZATI DAI DATORI DI LAVORO INTERESSATI.
2. INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE PAGATE DIRETTAMENTE
   DALL'INPS.
          A  CAUSA  DEL  CRESCENTE  AUMENTO  DEL RICORSO AL PAGAMENTO
DIRETTO,  DA  PARTE  DELL'ISTITUTO,  DELLE   INTEGRAZIONI   SALARIALI
STRAORDINARIE  ED  AL  CONSEGUENTE  SORGERE DEL CREDITO NEI CONFRONTI
DELLE AZIENDE INTERESSATE PER IL  CONTRIBUTO  ADDIZIONALE  DA  QUESTE
DOVUTE,  E'  SORTA  LA  NECESSITA'  DI  RILEVARE TALE CREDITO FIN DAL
MOMENTO DELLA RICHIESTA DI VERSAMENTO FATTA DALL'ISTITUTO  AI  DATORI
DI LAVORO.
          A  TAL  FINE  LA PROCEDURA DEI PAGAMENTI CIG, APPOSITAMENTE
AGGIORNATA, PROVVEDE AD EMETTERE, PER OGNI MODELLO CA1, UN  BIGLIETTO
CONTABILE  PER  LA RILEVAZIONE DEL CREDITO, CON MOVIMENTO IN DARE DEL
CONTO DI NUOVA ISTITUZIONE CIS 00/23 (V. ALL. 2), CHE  DOVRA'  ESSERE
ASSISTITO  DA  PARTITARIO,  ED  IN  AVERE DEI CONTI CIS 21/73 E/O CIS
21/03.
          IL BIGLIETTO CONTABILE CONTERRA' TRA L'ALTRO, TUTTI I  DATI
NECESSARI PER LA GESTIONE DEL CREDITO STESSO, E CIOE':
          - DATI IDENTIFICATIVI DELL'AZIENDA;
          - ESTREMI DEL DECRETO MINISTERIALE;
          - IMPORTO.
          IL  REPARTO  COMPETENTE PER LA CONTABILITA', AL RICEVIMENTO
DELLA CONTABILE DI ACCREDITO ALLEGATA AI  BOLLETTINI  DI  VERSAMENTO,
EFFETTUATE  LE  RILEVAZIONI  PREVISTE  DALLA  PROCEDURA DEI MOVIMENTI
FINANZIARI ED AGGIORNATO IL PARTITARIO RELATIVO AL CONTO  CIS  00/23,
DOVRA' TRASMETTERE I SUDDETTI BOLLETTINI AL REPARTO COMPETENTE PER LE
PRESTAZIONI  CIG  PER  GLI  ULTERIORI  ADEMPIMENTI  CONNESSI  CON  LA
VERIFICA DELL'ESATTO E TEMPESTIVO PAGAMENTO, E PER LA LORO DEFINITIVA
ARCHIVIAZIONE.
          NEL CASO IN CUI L'AZIENDA NON  PROVVEDA  AD  EFFETTUARE  IL
PAGAMENTO  DI  QUANTO  DOVUTO,  LA  SEDE  DOVRA'  INVIARE, OLTRE ALLA
DIFFIDA, UN BOLLETTINO DI C/C POSTALE PER IL PAGAMENTO DELLE SANZIONI
CIVILI  IN  CUI  DOVRA'  ESSERE  INDICATO, TRA L'ALTRO, SUL RETRO, IL
CONTO DI NUOVA ISTITUZIONE CIS 24/20 (V.  ALL.  2),  PRECEDUTO  DALLA
DIZIONE  "SANZ. CIV.". AL RICEVIMENTO DELLA CONTABILE DI ACCREDITO IL
REPARTO  CONTABILITA',  EFFETTUATE  LE  OPERAZIONI   PREVISTE   DALLA
PROCEDURA  DEI  FLUSSI  DI  CASSA,  MOVIMENTANDO IN AVERE IL SUDDETTO
CONTO, INVIERA' I BOLLETTINI AL REPARTO PER LE PRESTAZIONI CIG PER  I
SUCCESSIVI ADEMPIMENTI.
          INFINE  PER  QUANTO  RIGUARDA LA SISTEMAZIONE CONTABILE DEL
CONTRIBUTO ADDIZIONALE SUI  PAGAMENTI  GIA'  EFFETTUATI,  RELATIVI  A
PERIODI  DI  CIG  SUCCESSIVI  ALLA  DATA  DEL  20 MARZO 1988, LE SEDI
DOVRANNO EFFETTUARE LE SEGUENTI RILEVAZIONI CONTABILI:
          A)  AI  FINI  DELLO  STORNO  DEL  CREDITO  PER   CONTRIBUTO
ADDIZIONALE  GIA'  RILEVATO  NEI CONFRONTI DEL FONDO PER LA MOBILITA'
DELLA MANO D'OPERA:
          CIS 22/08        A        CIS 00/08
          B)  PER  LA  RILEVAZIONE   DEL   CREDITO   PER   CONTRIBUTO
ADDIZIONALE NEI CONFRONTI DELL'AZIENDA:
          CIS 00/23        A        CIS 21/73 (O CIS 21/03)
          AL RICEVIMENTO DELLA CONTABILE DI ACCREDITO, CON ALLEGATI I
BOLLETTINI DI VERSAMENTO, DOVRANNO ESSERE EFFETTUATE  LE  RILEVAZIONI
PREVISTE  DALLA  PROCEDURA  DEI  MOVIMENTI FINANZIARI MOVIMENTANDO IN
AVERE IL CONTO:
          - CIS 00/23 PER L'IMPORTO DEL CREDITO DEL CONTRIBUTO
            ADDIZIONALE.
          I  BOLLETTINI IN PAROLA DOVRANNO ESSERE, QUINDI, INVIATI AL
REPARTO COMPETENTE PER I SUCCESSIVI ADEMPIMENTI.
                                        IL DIRETTORE GENERALE F.F.
                                                  BILLIA
-----------------------------
(1) V. "ATTI UFFICIALI" 1988, PAG. 2036.
(2) V. "ATTI UFFICIALI" 1988, PAG. 681.
(3) V. "ATTI UFFICIALI" 1977, PAG. 1902.
(4) V. "ATTI UFFICIALI" 1977, PAG. 1304.
(5) V. "ATTI UFFICIALI" 1988, PAG. 1117.
(6) V. "ATTI UFFICIALI" 1988, PAG. 507.
(7) V. "ATTI UFFICIALI" 1986, PAG. 2275.
=====================================================================
                                                  ALLEGATO 1
                                                  MOD. CA1
ISTITUTO NAZIONALE DELLA PREVIDENZA SOCIALE       DATA    /   /
SEDE DI .....................
REPARTO ..................... ----------------------------
MATR. AZ. .............
C.S.C.    .........                        SPETT. AZIENDA
                                           ..........................
RACCOMANDATA A.R.                          .........................
                                           ...  .....................
ALLEGATI N.1
OGGETTO: INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE EROGATE IN ESECUZIONE
         DEL DECRETO MINISTERIALE DI AUTORIZZAZIONE DEL   /   /   :
         - RICHIESTA CONTRIBUTO ADDIZIONALE EX LEGE 164/75.
          AI   SENSI   DEL   D.L.  21.03.88  N.  86  CONVERTITO,  CON
MODIFICAZIONI NELLA LEGGE 20.05.88 N. 160, CODESTA AZIENDA  E' TENUTA
AL    VERSAMENTO  DEL CONTRIBUTO ADDIZIONALE CALCOLATO SULL'AMMONTARE
LORDO    DELLE  INTEGRAZIONI  SALARIALI  STRAORDINARIE   EROGATE   AL
PERSONALE DIPENDENTE PER PERIODI SUCCESSIVI AL 20.03.88.
          CONSEGUENTEMENTE,  IN  RIFERIMENTO  AL  PAGAMENTO  ESEGUITO
DIRETTAMENTE DA QUESTO ISTITUTO IN DATA   /  /    ,  CODESTA  AZIENDA
DEVE VERSARE LA SOMMA DI L. ......... CORRISPONDENTE AL   ,   % DELLE
INTEGRAZIONI SALARIALI STRAORDINARIE EROGATE.
          IL PAGAMENTO DELLA SOMMA DI L.  .............  DEVE  ESSERE
EFFETTUATO  ENTRO  30  GIORNI  DALLA  DATA  DELLA  PRESENTE  MEDIANTE
L'ALLEGATO BOLLETTINO DI C/C POSTALE  CON AVVERTENZA CHE  IN CASO  DI
RITARDO    O MANCATO ADEMPIMENTO SARANNO APPLICATE LE MISURE PREVISTE
IN MATERIA DI INOTTEMPERANZA DEGLI OBBLIGHI CONTRIBUTIVI.
                                           IL DIRIGENTE IL REPARTO
====================================================================
                                                  ALLEGATO 2
VARIAZIONI AL PIANO DEI CONTI (ALLEGATO DI CUI ALLA LETTERA-CIRCOLARE
N. 97 I.B. - N. 398 D.S.E.A.D. DEL 30 DICEMBRE 1976) ... OMISSIS ...

Circolare 156 del 12 luglio 1988

OGGETTO: Prestazioni economiche di malattia e maternita' in favore dei
         lavoratori italiani occupati in Paesi extra-comunitari con i quali non
         vigono accordi di sicurezza sociale: D.L. 31 luglio 1987, n. 317,
         convertito con modifiche dalla legge 3 ottobre 1987, n. 398.
PREMESSA
     Con  sentenza  n.  369  del 19 dicembre 1985 la Corte Costituzionale aveva
dichiarato, come e' noto, l' illegittimita' costituzionale  dell'  art.  1  del
R.D.L.  4  ottobre  1935,  n.  1827,  nella parte in cui, limitando il campo di
azione dell' INPS al territorio nazionale, veniva di fatto ad  escludere  dall'
obbligo  delle  assicurazioni  sociali  i  lavoratori  italiani  occupati, alle
dipendenze di imprese italiane, in Paesi extra-comunitari con i quali non erano
in vigore accordi di sicurezza sociale.
     Sulla scorta dell' anzidetta pronuncia, ed al fine di  estendere  ai  sog-
getti  in  epigrafe  la  tutela  previdenziale  in  atto per la generalita' dei
lavoratori occupati in Italia, erano stati via via emanati i  seguenti  provve-
dimenti normativi:
     - D.L. 18 novembre 1986 n. 761 (entrato in vigore il 20 novembre 1986);
     - D.L. 17 gennaio 1987, n. 6 (entrato in vigore il 19 gennaio 1987);
     - D.L. 1 aprile 1987, n. 130 (entrato in vigore il 4 aprile 1987);
     - D.L. 1 giugno 1987, n. 211 (entrato in vigore il 3 giugno 1987);
tutti decaduti per mancata conversione nei termini, ai quali  aveva  da  ultimo
fatto  seguito  il D.L. 31 luglio 1987, n. 317, convertito con modificazioni ed
integrazioni nella legge 3 ottobre 1987, n. 398.
     Premesso  che la legge in questione fa comunque salvi gli effetti prodotti
ed i rapporti giuridici insorti sulla base dei sopraelencati  decreti  (1),  si
illustrano  di  seguito,  con specifico riferimento all' area delle prestazioni
economiche di malattia e di maternita'  ,  gli  aspetti  salienti  della  nuova
normativa  prevista a favore dei lavoratori di cui trattasi, facendo riserva di
successive istruzioni non appena saranno perfezionate le necessarie intese  con
il Ministero degli Affari Esteri (vedi piu' avanti).
1) LAVORATORI AVENTI DIRITTO
     Ai sensi dell' art. 1  della  norma  in  oggetto,  sono  obbligatoriamente
iscritti  all' assicurazione per le prestazioni economiche di malattia e mater-
nita' , ed hanno  quindi  titolo  alle  correlate  indennita'  a  carico  dello
Istituto,  i lavoratori italiani - appartenenti, ovviamente, ai settori ed alle
categorie aventi diritto secondo la normativa in vigore sul  territorio  nazio-
nale  -  operanti  all'  estero,  in Paesi extra-comunitari con cui non sono in
vigore accordi di sicurezza sociale, i quali siano alle dipendenze  dei  datori
di lavoro italiani o stranieri appresso individuati.
     I datori di lavoro in questione, tenuti all' applicazione  della  predetta
normativa sono:
     a) quelli italiani o anche stranieri, residenti, domiciliati o  aventi  la
propria  sede,  anche  secondaria, nel territorio nazionale, che, per l' esecu-
zione di opere commesse o attivita' comunque lavorative nei Paesi  sopra  indi-
cati,  si  avvalgono  appunto  di  lavoratori italiani appositamente assunti in
Italia o trasferiti all' estero;
     b)  le  Societa'  costituite  all' estero, sia con partecipazione italiana
(persone fisiche o giuridiche) di controllo ai sensi del  I  comma  dell'  art.
2359  del  Codice  Civile  (2),  sia con partecipazione - diretta o indiretta -
minoritaria, ma in misura complessivamente superiore ad un quinto del  capitale
sociale,  che utilizzano l' anzidetto personale per gli stessi fini negli Stati
summenzionati.
     Hanno altresi' diritto alle  prestazioni  di  cui  trattasi  i  lavoratori
italiani  emigrati,  la  cui  assunzione  venga fatta direttamente nei suddetti
Paesi extra-comunitari da ditte aventi i requisiti di cui sopra e'  cenno  (3).
Non  rientrano per contro nella sfera di applicazione della presente normativa,
oltre ai lavoratori inviati all' esterno in trasferta (4) (ai quali si  applica
percio'  la  normativa  generale,  salvo quanto precisato in ordine alla misura
dell' indennita'  di  trasferta  assoggettabile  a  contributo,  peraltro  gia'
applicabile  alla  contribuzione di malattia ai sensi dell' art. 31 della legge
28 febbraio 1986, n. 41 in "Atti Ufficiali" pag. 337), quelli  assunti  o  tra-
sferiti  dalla Pubblica Amministrazione, nonche' i marittimi italiani imbarcati
su navi battenti bandiera straniera e gli appartenenti  a  personale  di  volo,
dipendenti dai datori di lavoro suindicati.
2) ACQUISIZIONE DELLA CERTIFICAZIONE SANITARIA E LIQUIDAZIONE DELL' INDENNITA'
   DI MALATTIA
     In relazione alla particolare situazione logistica in cui viene a trovarsi
il lavoratore ammalato, le  modalita'  per  l'  ottenimento  delle  prestazioni
economiche di malattia differiscono parzialmente da  quelle  in  vigore  per  i
lavoratori italiani in patria.
     Il I comma dell' art. 3 della legge prevede l' onere da parte del  lavora-
tore  che  si  ammali in uno dei Paesi extra-comunitari di cui trattasi di tra-
smettere, entro cinque giorni  dalla  data  del  rilascio,  il  certificato  di
malattia  -  con diagnosi e prognosi - alla locale rappresentanza diplomatica o
consolare, e di inviare in pari tempo al datore di lavoro un certificato medico
attestante l' inizio e la durata dell' episodio morboso.
     La legge stabilisce che il certificato di malattia  pervenuto  all'  auto-
rita'  diplomatica  o  consolare  sia  da  questa, tramite un medico di propria
fiducia, opportunamente  "verificato",  e  solo  successivamente  inoltrato  in
Italia all' INPS.
     Sul contenuto della predetta "verifica", cosi' come  sulle  modalita'  del
controllo  medico-legale  dei  lavoratori ammalati - che la legge espressamente
prevede possa essere richiesto alla rappresentanza diplomatica o  consolare  da
parte  dell'  azienda  o  dell'  Istituto  -  e' d' uopo far rinvio alle future
intese, in corso di perfezionamento, con il citato Ministero degli Esteri.
     Per  quanto  riguarda  invece il sistema di liquidazione e pagamento dell'
indennita' in favore del lavoratore ammalato nei Paesi in  argomento,  esso  e'
identico  a quello previsto per i lavoratori che si ammalano in patria: antici-
pazione del trattamento da parte del datore di lavoro, con  successivo  congua-
glio  in sede di versamento contributivo, ovvero pagamento diretto a cura dell'
Istituto nei casi di cui alla legge 29 febbraio 1980, n. 33 (5).
     Al  fine  di  semplificare  gli  adempimenti dell' Autorita' diplomatica o
consolare, e di consentire possibili tempestivi controlli amministrativi  circa
la  regolarita' dei conguagli operati dall' azienda, la Sede dell' Istituto cui
viene trasmessa la documentazione sanitaria e' quella dove  vengono  versati  i
contributi  (6).  Tale Sede provvedera' quindi a rimettere la predetta certifi-
cazione alla SAP nella cui giurisdizione si trova  la  residenza  italiana  del
lavoratore,  che  curera' gli ordinari adempimenti connessi alla gestione delle
pratiche di cui trattasi.
     In  relazione  a quanto sopra, nel mentre si sottolinea l' opportunita' di
adeguati raccordi tra le due Sedi anzidette in tutti  i  casi  di  pagamento  a
conguaglio  delle  indennita'  ,  si chiarisce, per quanto forse superfluo, che
analoga esigenza  non  si  pone  nell'  ipotesi  di  erogazione  diretta  delle
prestazioni  economiche,  da  operarsi  - come di norma - a cura della suddetta
Sede di residenza italiana del lavoratore.
     In  tale ultima fattispecie, quindi (7), la Sede di immatricolazione dell'
azienda si limitera' a girare alla consorella, con la massima tempestivita', la
documentazione acquisita.
     Tanto i contributi quanto le prestazioni economiche di malattia  e  mater-
nita'  ,  sono  calcolati  sulla  base  di  retribuzioni  convenzionali fissate
annualmente con decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale,  di
concerto  con il Ministro del Tesoro, con riferimento, e comunque in misura non
inferiore, i  contratti  collettivi  nazionali  di  categoria  raggruppati  per
settori omogenei.
     In aderenza a quanto precede, e' stato emanato in data 22 ottobre 1987  un
primo   decreto   interministeriale  (all.  2),  contenente  la  tabella  delle
retribuzioni valevoli a decorrere dal periodo di paga in  corso  al  9  gennaio
1986 e fino a tutto il periodo di paga in corso al 31 dicembre 1987 (8).
     A tale atto ha fatto quindi seguito il decreto 9 febbraio 1988  (all.  3),
con  il  quale  sono stati stabiliti gli importi retributivi da prendere a base
per il calcolo dei contributi dovuti per l' arco di  tempo    compreso  tra  il
periodo di paga in corso al 1 gennaio 1988 e fino a tutto quello in corso al 31
dicembre dello stesso anno.
     La  determinazione  delle  predette retribuzioni convenzionali comporta la
necessita' , relativamente ai casi di pagamento  diretto  dell'  indennita'  da
parte  dell'  Istituto, che le pratiche di malattia e maternita,' eventualmente
gia' liquidate sulla scorta dei minimali retributivi vigenti  all'  atto  dell'
evento,  giusta  disposizione  contenuta  nella  circolare n. 819 RCV - n. 1120
EAD/233 del 10 dicembre 1986 (punto 3.2)  (9),  siano  quanto  prima  possibile
riesaminate  e definite con i dovuti conguagli. Analoghi conguagli, nei casi di
anticipazione a cura del datore di lavoro, dovranno essere operati direttamente
dall' azienda, con l' osservanza delle disposizioni vigenti (10).
     In materia di conguagli si  deve  altresi'  sottolineare  che,  stante  la
possibilita'  per il lavoratore italiano di essere obbligatoriamente assicurato
contro le malattie in forza della legislazione del Paese di  lavoro,  nel  caso
che  allo  stesso  venga  corrisposto un qualche indennizzo da parte dell' Ente
straniero,   la   prestazione   a   carico   dell'   Istituto    deve    essere
corrispondentemente  ridotta.  Tale  conclusione,  e'  evidente,  vale anche le
aziende che anticipano il trattamento di  malattia  ai  propri  dipendenti,  ai
quali  pertanto, in ragione di quanto sopra, provvederanno a liquidare soltanto
l' eventuale differenza.
     L'  esistenza di una "lex loci" che preveda forme obbligatorie di garanzia
per il prestatore di lavoro contro il  verificarsi  del  rischio  di  malattia,
dovra'  essere  evidenziata  dal datore di lavoro sul mod. DM 10/M - RS (in uno
con l' ammontare della prestazione economica spettante al titolo  suddetto  dal
dipendente), nonche' dal lavoratore sulla speciale "Dichiarazione" di cui sara'
detto piu' avanti.
     La  medesima  circostanza dovrebbe parimenti essere segnalata dalla locale
Autorita' diplomatica o consolare italiana,  unitamente  alla  indicazione  dei
criteri  informatori  essenziali dell' assicurazione estera, al fine di consen-
tire alle SAP interessate la prevista riduzione dell'  indenita'  ,  ovvero  il
controllo  sulla regolarita' del conguaglio operato dall' azienda. Sul punto si
fa comunque riserva di ulteriori comunicazioni, non appena il  Ministero  degli
Esteri  avra'  dato  il proprio benestare e fornito le relative istruzioni alle
proprie dipendenze periferiche.
     Nelle  more,  sara' cura delle SAP, nelle ipotesi di pagamento diretto, di
avvertire contestualmente il lavoratore in ordine alla possibilita' di  ripeti-
zione  dell'  indebito, in conseguenza dell' intervento risarcitorio dello Ente
di previdenza straniero. In merito al predetto  intervento,  si  deve  peraltro
rilevare  che  condizione  necessaria e sufficiente per la configurazione dell'
indebito e' la semplice previsione legislativa locale di un trattamento  econo-
mico  di  malattia in favore dei lavoratori di  altri Paesi, indipendentemente,
ossia, dalla concreta corresponsione della  prestazione,  che  potrebbe  essere
eventualmente  negata  per  inadempienze  amministrative imputabili allo stesso
lavoratore o all' azienda.
     Da ultimo, va ricordato che nei casi  di  sospensione  o  risoluzione  del
rapporto  di  lavoro,  qualora l' Istituto debba provvedere - in costanza dello
stato morboso - alla prosecuzione  del  pagamento  dell'  indennita'  (11),  l'
azienda e' tenuta a comunicare alla SAP competente (12) tutti i dati allo scopo
necessari (nominativo, indirizzo e recapito  attuale  del  lavoratore,  nonche'
somma gia' corrisposta) (13).
     Per l' ipotesi infine che il lavoratore rientri in patria per  (o  durante
la)  malattia  e'  di  tutta  evidenza  come  l' ulteriore corresponsione delle
prestazioni economiche  debba  essere  regolata  dalle  disposizioni  ordinarie
vigenti.
                                    *  *  *
     L' impossibilita' di disporre nei Paesi extra-comunitari in epigrafe di un
modulario per la certificazione di malattia analogo  a  quello  in  vigore  sul
territorio  nazionale,  comporta la necessita' di acquisire per altra via tutte
le informazioni ivi richieste, ai fini tanto  di  una  tempestiva  liquidazione
delle competenze dovute, quanto della preordinazione di un razionale sistema di
controlli (sia sanitari che amministrativi).
     In  conseguenza  di cio' , e' stata predisposta l' acclusa "Dichiarazione"
(all. 4) che dovra' essere  compilato  dal  lavoratore  ammalato  e  da  questi
trasmessa  al locale ufficio diplomatico o consolare unitamente alla certifica-
zione di malattia. Il modulo si compone  di  una  parte  A  contenente  i  dati
anagrafici  del  prestatore  di  lavoro e di una parte B che, riguardando anche
taluni dati aziendali non soggetti a variazione, potra' essere compilata in via
preventiva con il diretto ausilio dell' azienda stessa.
     Tra i dati della parte B particolare  importanza  assume  quello  relativo
alla  titolarita' o meno del diritto, da parte del lavoratore, alle prestazioni
economiche di malattia, nonche' quello afferente alla  Sede  INPS  ove  vengono
versati  i  contributi  assicurativi. I dati anzidetti, in effetti, si rivelano
decisivi per la corretta gestione delle richieste di  visite  mediche  di  con-
trollo  inoltrate  agli  uffici  diplomatici e consolari, attesa la sostanziale
estraneita' dell' Istituto ai controlli di soggetti  non  aventi  diritto  all'
indennita'  ,  nonche' per l' individuazione della SAP competente cui i cennati
uffici devono indirizzare, in Italia, la documentazione di malattia acquisita.
     Il  modulo  di cui trattasi, riprodotto a cura delle sedi in parola, sara'
da esse inviato in congrue quantita' alle aziende proprie  iscritte  che  rien-
trino  nella  sfera di applicazione della legge n. 398/1987, le quali potranno,
se del caso, provvedere successivamente in proprio alla duplicazione,  al  fine
di una piu' sollecita consegna ai prestatori di lavoro.
     Nella lettera che allo scopo  le  SAP  anzidette  faranno  pervenire  alle
aziende,  dovra'  essere  evidenziata  la necessita' che i moduli in questione,
compilati con grafia leggibile in ogni loro parte, accompagnino sia  il  certi-
ficato di inizio malattia che quello, o quelli, di continuazione.
     Di tanto, cosi' come dei contenuti essenziali della  nuova  normativa,  si
ritiene  opportuno  che i datori di lavoro diano adeguata informativa ai propri
dipendenti, fornendo loro, ove necessario, ogni utile assistenza  per  la  con-
creta  fruizione delle prestazioni previdenziali loro accordate dalla normativa
in oggetto. In tal senso, sara' convenientemente sollecitata la  collaborazione
delle predette aziende.
      Contestualmente, sara' loro chiarito che nella richiesta di visita medica
di  controllo  del lavoratore ammalato, da rivolgersi direttamente alla rappre-
sentanza diplomatica o consolare, dovranno  essere  indicati  gli  stessi  dati
contenuti  nel  summenzionato  modulo,  ove non si preferisca allegare alla ri-
chiesta medesima - da farsi sempre per  iscritto,  anche  quando  preceduta  da
altra  telefonica  -  un esemplare dello stesso debitamente compilato, sia pure
privo della sottoscrizione del prestatore di lavoro.
3) ACQUISIZIONE DEL CERTIFICATO MEDICO DI GRAVIDANZA E LIQUIDAZIONE DELLA
   INDENNITA' DI MATERNITA'
     Ferme  restando  le disposizioni che precedono circa l' individuazione dei
lavoratori aventi diritto, nonche' dei datori di lavoro  tenuti  alla  applica-
zione  della  normativa  di  cui trattasi, si ritiene di dover formulare talune
precisazioni in ordine agli aspetti piu' salienti dei  principi  relativi  all'
accertamento  dei  diritto ed alla liquidazione delle prestazioni economiche di
maternita' .
     L'  indennita'  di maternita' , ai sensi dell' art. 3 punto c) della legge
n. 398/1987, e' dovuta per i periodi previsti dagli artt. 4 e 5 della legge  n.
1204/1971 (14), dietro presentazione al datore di lavoro - gia' individuato tra
quelli di cui al punto 1 della presente circolare - e  all'  INPS  di  apposita
domanda (v. all. 5, coincidente, nella declaratoria, con il modulo da accludere
alla certificazione di malattia).
     Per  quanto attiene in particolare alle certificazioni da allegare ai fini
del godimento delle prestazioni di cui trattasi, si sottolinea che  le  stesse,
ai  sensi dell' art. 3, punto c) della legge in oggetto, dovranno essere corre-
date da un visto di verifica medico-legale da parte di un sanitario di  fiducia
della  locale  rappresentanza  diplomatica o consolare, secondo le precisazioni
gia' formulate al paragrafo precedente.
     Una  particolare attenzione dovra' essere posta nei casi in cui ricorrendo
le condizioni di cui all' art. 5 della gia' menzionata legge n.  1204/1971,  la
rappresentanza  diplomatica  o consolare, a richiesta dell' interessata, potra'
disporre, sulla base di accertamento di un medico di fiducia,  l'  interdizione
anticipata  dal lavoro delle lavoratrici in stato di gravidanza, per uno o piu'
periodi, rilasciando a tal fine apposita autorizzazione scritta (v. all. 6).
     Come  gia'  osservato,  sia  i contributi che le prestazioni economiche di
maternita' sono liquidati sulla base di retribuzioni convenzionali,  con  moda-
lita' analoghe a quelle in vigore nel territorio nazionale.
     Come nella malattia, anche per l' indennita' di maternita' vale  il  prin-
cipio  in  base al quale la prestazione a carico dell' INPS deve essere ridotta
in corrispondenza, allorquando sia prevista analoga prestazione a carico  dell'
eventuale Ente straniero.
     Per quanto non diversamente precisato, valgono le  disposizioni  impartite
in  materia  con  la circolare n. 134382 AGO/17 del 26 gennaio 1982 (15) e suc-
cessive, tenendo presente - ad ogni buon fine - che la legge  n.  398/1987  non
prevede  il riconoscimento dell' astensione facoltativa, ne' dei riposi giorna-
lieri per allattamento e delle correlative indennita' .
4) DISPOSIZIONE TRANSITORIA E VARIE
     Dopo quanto e' stato detto fin qui, emerge con sufficiente  chiarezza  che
l'  impalcatura normativa predisposta dal legislatore della 398/1987 per esten-
dere ai connazionali che prestano lavoro nei Paesi extra-comunitari in  oggetto
l'  assicurazione di malattia e maternita' garantita in patria, ha bisogno, per
operare concretamente e compiutamente, che i Ministeri citati nella legge -  in
particolare  quello  degli  Affari  Esteri  -  portino a compimento gli atti di
pertinenza (16).
     In  attesa  che  il  predetto dicastero degli Esteri fornisca alle proprie
rappresentanze diplomatiche e consolari le necessarie istruzioni  operative  in
materia  di  gestione  della certificazione di malattia e maternita' e dei con-
trolli medico-legali richiesti, relativamente  alle  quali  si  fa  riserva  di
successive  comunicazioni,  le SAP di residenza del lavoratore sono per intanto
pervenuta  (direttamente dagli interessati, ovvero dalle aziende), per la quale
sara' aperto regolare fascicolo, tenendo presente le ulteriori precisazioni  di
cui appresso.
     Preliminarmente, si  dovra'  provvedere,  ove  necessario,  alla  relativa
traduzione in italiano della certificazione, conservando la stessa nel relativo
fascicolo.
     Per  essere  considerato  valido  il certificato di malattia dovra' essere
redatto su carta intestata del medico o del luogo  di  cura,  e  contenere,  in
aggiunta  ai  dati  identificativi  del soggetto cui inerisce, la diagnosi e la
prognosi.
     Ove  dalla diagnosi si inferisca l' origine traumatica dell' evento morbo-
so, od anche la sua natura professionale, saranno richiesti al lavoratore -  se
del  caso anche tramite l' azienda - gli ulteriori elementi di conoscenza utili
a supportare l' eventuale azione  di  surroga,  ovvero  la  segnalazione  della
"pratica" all' INAIL.
     A proposito delle malattie professionali di competenza INAIL, va osservato
che  la  tabella   attualmente vigente in Italia sara' "aggiornata in relazione
alle tecnopatie proprie delle aree geografiche dove i  lavoratori  svolgono  la
propria  attivita'  ,  con  decreto  del Ministro del Lavoro e della Previdenza
Sociale, sentito l' Istituto nazionale per l' assicurazione contro  gli  infor-
tuni sul lavoro" (art. 3, primo comma, punto a).
     In relazione a quanto  precede,  gli  episodi  morbosi  caratterizzati  da
diagnosi  non  sufficientemente  chiare  o comunque inusuali, saranno tenuti in
debita evidenza ai fini  del  successivo  confronto  con  la  suddetta  tabella
aggiornata.
     Per quanto si riferisce infine alla possibilita' per le SAP di  richiedere
controlli  medici dei lavoratori ammalati all' autorita' diplomatica e consola-
re, nell' attuale fase transitoria gli stessi  dovranno  essere  limitati  allo
stretto  indispensabile,  tenendo  altresi' conto del lasso di tempo necessario
alla richiesta per arrivare a destinazione.
5) DECORRENZA
     Le disposizioni di cui alla legge 398/1987 si  applicano  per  gli  eventi
insorti successivamente all' inizio dell' obbligo assicurativo, che decorre dal
periodo di paga in corso alla data del 9 gennaio 1986.
     La  decorrenza  del 9 gennaio 1986, giorno successivo a quello di pubblic-
azioe sulla Gazzetta Ufficiale (n. 1 - Serie Speciale - dell' 8  gennaio  1986)
della  citata  sentenza della Corte Costituzionale n. 369/1985, e' stata stabi-
lita recependo le indicazioni del Consiglio di Stato,  appositamente  interpel-
lato  dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale  in ordine al momento
di insorgenza dell' obbligo assicurativo introdotto dalla sentenza medesima.
     Ne deriva che gli eventi insorti successivamente all' inizio dell' obbligo
assicurativo (vds. 1 cpv. del presente paragrafo),  sempre  che  opportunamente
documentati  e non ancora prescritti (17) possono essere assunti a carico dello
Istituto, qualora ovviamente ne sussistano tutti gli altri presupposti (18).
     Al  riguardo,  va  peraltro  fatto osservare che i criteri di liquidazione
delle indennita' , in specie per quanto afferisce al termine entro il quale  la
certificazione  deve  essere  spedita,  variano  in connessione con l' epoca di
manifestazione dell' evento.
     Tale conclusione consegue alla non uniforme disciplina normativa delineata
dalla successione dei decreti  reiterati,  nonche'  all'  esplicita  previsione
della  legge di conversione, che fa salvi i rapporti giuridici sorti sulla base
dei decreti decaduti.
     In  considerazione  di  quanto sopra, nonche' del fatto che solo a partire
dal D.L. 1 aprile 1987, n. 130 - il terzo della serie, entrato in vigore  il  4
aprile  1987, come gia' indicato in premessa - e' stato stabilito il termine di
cinque giorni per l' invio  della  certificazione  di  malattia  da  parte  del
lavoratore  infermo, si deve ritenere che solo i certificati rilasciati dopo il
3 aprile 1987 sono soggetti alla nuova disciplina (5  gg.).  Tutti  gli  altri,
vale  a  dire  quelli  redatti  precedentemente  al  4 aprile 1987, sono invece
sottoposti alla regola generale, che prevede la notifica dell' evento entro due
giorni dalla data del rilascio del certificato medico.
                                   * * *
     Come  in  precedenza  rilevato, si fa riserva di successive istruzioni non
appena possibile.
     Similmente,  dicesi, per le modifiche apportate alla normativa in epigrafe
dal citato art. 11 del D.L. 30 dicembre 1987, n. 536, convertito dalla legge 29
febbraio 1988, n. 48, nella parte in cui viene adombrata la possibilita' di una
diversa disciplina per i lavoratori utilizzati dalle aziende di  cui  al  primo
comma dello stesso articolo.
                              p. IL DIRETTORE GENERALE
                                       BILLIA
 NOTE:
    (*)  Si  omettono  gli allegati nn. 1, 2 e 3, in quanto gia' pubblicati, lo
all. 2 in "Atti ufficiali" 1987 (dicembre), pag. 2933, gli all. 1 e 3 in  "Atti
ufficiali" 1988 (aprile e marzo), rispettivamente alle pagg. 1005 e 695.
    (1) Per il testo del D.L. n. 317/1987, coordinato con la legge  di  conver-
sione  n.  398/1987,  v.  "Atti  ufficiali"  1987, pag. 2526. In allegato viene
invece riportato il testo dell' art. 11 del  D.L.  30.12.1987,  n.  536,  quale
risulta  dalla  legge  di conversione 29 febbraio 1988, n. 48, il quale ha par-
zialmente modificato talune disposizioni della predetta legge n. 398/1987 (all.
1).
    (2) L' articolo e' riprodotto nel richiamato testo coordinato  della  legge
n. 398/1987.
    (3) Al personale dipendente da aziende esercenti servizi di trasporto,  pur
se  svolga attivita' analoga a quella degli agenti dipendenti da aziende cui si
applica in Italia la disciplina prevista dal R.D. 8 gennaio 1931, n.  148,  non
sono estensibili le norme contenute nel predetto Regio Decreto.
    (4) L' esclusione dei lavoratori inviati all' estero in trasferta  (da  non
confondere  con quelli trasferiti all'estero) dalla sfera di applicazione della
legge n. 398/1987 si ricava, oltre che dal contenuto  logico  del  primo  comma
dell' art. 5, dalla modifica apportata al predetto comma dal citato art. 11 del
D.L. 30 dicembre 1987, n. 536, (all. 1), nella parte in cui si  afferma  che  i
soggetti  cui si riferisce il cennato art. 5 non sono quelli di cui all' art. 2
(come da precedente formulazione), bensi' , appunto, i  lavoratori  inviati  in
trasferta all' estero.
    (5) V. "Atti ufficiali" 1980, pag. 284.
    (6)  Nel caso di societa' costituite all' estero, la SAP presso cui saranno
svolti gli adempimenti contributivi sara' indicata dall' azienda, attraverso la
richiesta di immatricolazione.
    (7) L' individuazione della casistica di interesse, cosi'  come  delle  due
SAP di cui si parla nel testo, e' agevolata dalle notizie fornite in uno con la
denuncia della malattia come sara' detto piu' oltre.
    (8) Circa l' origine dell' anzidetta data del 9 gennaio 1986, v. infra prg.
5.
    (9) V. "Atti ufficiali" 1986, pag. 2553.
   (10) Cfr. circolare n. 625 EAD - 134362 AGO/84 del 22 aprile 1980, in  "Atti
ufficiali" , pag. 1008.
   (11) Al riguardo, si rammenta che nel rapporto di lavoro a tempo determinato
la  cessazione  dello  stesso  comporta,  parallelamente,  la  cessazione della
erogazione della prestazione.
   (12)  Si  ribadisce  che  la  SAP competente alla trattazione e liquidazione
della pratica di malattia e maternita' e' quella  nella  cui  giurisdizione  si
trova  la  residenza  in  Italia  del  lavoratore,  la quale dovra' ricevere la
documentazione relativa, salvo quanto precisato al  successivo  prg.  4,  dalla
Sede dove l' azienda risulta immatricolata.
   (13) Nella fattispecie di interesse  si  ritiene  opportuno  che,  prima  di
procedere all' emissione del titolo di pagamento dell' indennita' sia acquisita
conferma scritta, da parte del lavoratore, dell' indirizzo cui  localizzare  il
pagamento  stesso. Qualora tale pagamento sia da effettuare all' estero, dovra'
essere ovviamente osservata la particolare normativa prevista per  tale  circo-
stanza.  Nel  caso  di  pagamento  a persona designata dal lavoratore, la firma
sull' atto di delega dovra' essere opportunamente  autenticata  (eventualmente,
anche secondo modalita' in uso localmente, purche' le stesse siano riconosciute
- ed attestate - come valide dall' autorita' diplomatica o consolare italiana).
   (14) V. "Atti ufficiali" 1972, pag. 73.
   (15) V. "Atti ufficiali" 1982, pag. 240.
   (16)  Per  quanto il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale si deve
rilevare che la legge affida ad esso,  oltre  che  la  ricordata  pubblicazione
annuale  delle  retribuzioni  convenzionali, anche la prescritta autorizzazione
preventiva per la assunzione o il  trasferimento  dei  lavoratori  italiani  da
impiegare nei Paesi stranieri di cui trattasi.
   (17) La prescrizione annuale del  diritto  alle  prestazioni  economiche  di
malattia,  in  assenza  di  diversa  disposizione legislativa, si deve ritenere
decorra dall' anzidetta data del 9 gennaio 1986.
   (18)  Cio'  significa  che  le  ditte che abbiano a suo tempo effettivamente
anticipato le previste indennita' di malattia o maternita' , e che non  abbiano
a  tutt' oggi provveduto a conguagliare quanto erogato al titolo di cui tratta-
si, sono autorizzate a farlo nella prima denuncia utile contributiva, esponendo
ovviamente i relativi dati analitici sul Mod. DM-10/M-RS.
                                                  Allegato 1
Testo del decreto-legge 30 dicembre 1987, n. 536 coordinato  con  la  legge  di
conversione  29  febbraio  1988,  n.  48  recante: "Fiscalizzazione degli oneri
sociali, proroga degli sgravi  contributivi  nel  Mezzogiorno,  interventi  per
settori in crisi e norme in materia di organizzazione dell' I.N.P.S.".
                            ... omissis ...
                                                  Allegato 2
DECRETO 22 ottobre 1987.
   Determinazione delle retribuzioni convenzionali da prendere a  base  per  il
calcolo  dei  contributi  dovuti per le assicurazioni obbligatorie a favore dei
lavoratori italiani operanti all' esterno.
                              ... omissis ...
                                                  Allegato 3
                    DECRETO 9 febbraio 1988
                    Determinazione delle retribuzioni convenzio-
                    nali da prendere a base, per l' anno 1988, ai fi-
                    ni del calcolo dei contributi dovuti per le
                    assicurazioni obbligatorie a favore dei lavo-
                    ratori italiani operanti all' estero (pubblicato
                    nella "Gazzetta ufficiale" dell' 8 marzo 1988,
                    n. 56).
                                 ... omissis ...
                                                  Allegato  4
Da allegare a cura del lavoratore al certificato
di malattia rilasciato nei Paesi extra-comunitari
con i quali non vigono accordi di sicurezza sociale
(legge n. 398/87).
Per la compilazione vedere avvertenze sul retro.
                     D  I  C  H  I  A  R  A  Z  I  O  N  E
                     (scrivere a macchina o in stampatello)
(A) Il sottoscritto....................................... nato il ...........
                         (cognome e nome)
    codice fiscale _______________________ residente in .....................
                                                        (indirizzo in Italia)
    ........................................( Sede INPS (1) .................)
     (Via, numero civico, CAP, Comune, Provincia)
    attualmente dimorante a ..................................................
                            ( indirizzo completo durante la malattia )
    presso ..............................................................(2).
                             D  I  C  H  I  A  R  A
- che l' incapacita' al lavoro e' stata causata da (3) :
  __ malattia comune; __ infortunio sul lavoro; __ malattia professionale; __
  responsabilita' di terzi;
- di avere n. _____ famigliari a carico;
- di avere ripreso il lavoro in data ....................;
       di non avere
(B) -  ------------ (4) diritto all' indennita' di malattia a carico dell' INPS
         di avere
- che l' indennita' di malattia a carico dell' INPS deve essere corrisposta (3)
  ___ a cura del datore di lavoro col sistema del conguaglio;
  ___ direttamente dall' INPS in quanto appartenente ad una delle seguenti
      categorie:(3)
      ____ lavoratore sospeso, ovvero disoccupato;
      ____ lavoratore a tempo determinato, con meno di 30 giorni lavorati negli
           ultimi 12 mesi;
      ____ lavoratore dello spettacolo; disoccupato; saltuariamente o a tempo
           determinato;
      ____ ...................................................................;
   di non avere
-  ------------ (4) diritto alle prestazioni economiche di malattia da parte
     di avere       dell' eventuale Ente previdenziale del Paese estero di
                    temporaneo soggiorno;
     di essere
-   ---------------  (4) alle dipendenze della Ditta .........................
     di essere stato                                 (denominazione e sede in
                         .....................................................
                          Italia o , in mancanza, all' estero)
con attivita' in ..............................................................
                      ( indirizzo completo del luogo di lavoro )
la quale versa ( o ha versato) i contributi assicurativi presso  la  sede  INPS
di.......................
Data, ......................                     Firma del lavoratore
                                         ____________________________________
note:
(1)  Precisare la Sede INPS territorialmente competente secondo la residenza in
Italia del lavoratore.
(2)  Indicare,  se  del  caso, il nome dell' albergo, pensione, famiglia ecc. ,
presso cui e' fissata l' attuale dimora.
(3) Barrare la casella di interesse.
(4) Cancellare l' ipotesi che non ricorre.
                    AVVERTENZE PER IL LAVORATORE AMMALATO
     Per ottenere le prestazioni economiche di malattia a carico dell'INPS,  il
lavoratore  deve  trasmettere  entro  cinque giorni dalla data del rilascio, il
certificato di malattia alla locale rappresentanza diplomatica o consolare,  ed
inviare  in pari tempo al datore di lavoro copia del predetto certificato priva
di diagnosi.
     Al riguardo, si rammenta che il ritardo nell' invio o nella  presentazione
della documentazione sanitaria comporta la perdita dell' indennita' giornaliera
per ciascun giorno di ritardo.
     Prima di spedire o recapitare il certificato, e' necessario accertare  che
lo  stesso  riporti,  in maniera leggibile, cognome, nome, diagnosi, prognosi e
data di compilazione.
     Il lavoratore dovra' altresi' spillare ad  ogni  certificato  la  presente
dichiarazione,  debitamente  compilata  sia nella parte (A) che nella parte (B)
(quest' ultima con l'ausilio, se del caso, del datore di lavoro ), e tenersi  a
disposizione,  per tutta la durata della malattia dell' Autorita' diplomatica o
consolare italiana che potra' effettuare controlli medico-legali (  domiciliari
ed ambulatoriali) sullo stato di salute.
     Si ricorda infine che l' assenza ingiustificata alla visita domiciliare di
controllo, o la mancata presentazione a quella ambulatoriale,  sono  sanzionate
con  la  perdita dell' indennita' giornaliera per i giorni di malattia previsti
dall' art. 5 della legge 11.11.1983, n. 638.
     Analogo effetto produce anche la  mancata  o  inesatta  comunicazione  del
proprio recapito che renda impossibile l' effettuazione del controllo medesimo.
                            _____________________
                                                  Allegato  5
                 .... VEDI SUPPORTO CARTACEO ....
                                                  Allegato  6
Timbro dell' Ambasciata o del
Consolato Italiano a .................
                     LA  RAPPRESENTANZA DIPLOMATICA DI
     VISTA la richiesta avanzata da ...........................................
tendente  ad ottenere il riconoscimento della facolta' di assentarsi dal lavoro
prima dell' inizio del riposo obbligatorio ante-parto previsto dall' articolo 4
della legge 30.12.1971 n.1204 .
     RILEVATO che l'istanza e corredata della certificazione sanitaria prevista
dall'Art.18 del regolamento di esecuzione della  citata  Legge  30.12.1971,  n.
1204  sulla tutela delle lavoratrici madri, approvato con D.P.R. 25.11.1976, n.
1026.
     VISTO il certificato medico di gravidanza nel quale il  parto  e  previsto
per il giorno ___________________;
     TENUTO CONTO degli accertamenti sanitari eseguiti dal  proprio  medico  di
fiducia
     VISTO l'art. 5 della legge 30.12.1971, n. 1204;
                                  D I S P O N E
che la lavoratrice Sig.ra ___________________________________________________
si assenti dal lavoro dal ______________________ al _________________________
LI ________________
                           Il Rappresentante Diplomatico
                           _____________________________