Congedo parentale

Lavoratori dipendenti

Requisiti per il diritto

I requisiti per avere diritto all'indennità per congedo parentale sono:

• Sussistenza di un rapporto di lavoro in atto all'inizio e durante il periodo di astensione;
• Vivenza del bambino;
• Effettiva astensione dal lavoro;

Per la fruizione del congedo parentale da parte dei lavoratori e delle lavoratrici agricole a tempo determinato , è opportuno fare una distinzione tra il congedo richiesto entro il primo anno di vita e il congedo richiesto negli anni successivi (msg 13363 del 05.05.2006 ):

• nel 1° anno di vita del bambino è sufficiente l'esistenza del requisito costitutivo del rapporto di lavoro nell'anno precedente l'evento indennizzabile , anche per le astensioni che si protraggono nell'anno successivo (oltre cioè l'anno di validità degli elenchi nominativi);
• negli anni successivi al primo e sino al 3° condizione per l'indennizzabilità del congedo parentale è che sussista lo status di lavoratore (iscrizione per le 51 giornate nell'anno precedente la richiesta del congedo oppure nello stesso anno purché le giornate di lavoro siano effettuate prima dell'inizio del congedo stesso).